مرتضی لطفی، رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، در نشست هماندیشی مدیران ارشد و استانی، تصمیمسازی جمعی را از راههای اصلی دستیابی به تعالی سازمانی و ایجاد آرامش در میان ذینفعان دانست. وی با تأکید بر لزوم پایش و پیگیری مصوبات این نشستها، طرح دیدگاههای مدیران استانی را نقطه آغاز تحول و حل چالشهای بیمهای، درمانی و بازنشستگی عنوان کرد. همچنین رئیس هیأت مدیره از آمادگی کامل این نهاد برای بررسی پیشنهادها، شنیدن صدای بدنه کارشناسی و تعامل با مدیریت اجرایی جهت حل مسائل سازمان خبر داد.
نقش تصمیمسازی جمعی در پیشبرد اهداف تأمین اجتماعی
مرتضی لطفی، رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، در همایش هماندیشی مدیران کل استانی و مسئولان ارشد سازمان، مشارکت جمعی را راهکار اساسی تعالی دانست. وی اعلام کرد که اتخاذ تصمیمات با مشارکت مستقیم ادارات کل استانها، مسیر دستیابی به اهداف کلان را هموارتر میکند. لطفی بهرهگیری از همفکری مدیران در شرایط کنونی را فرصتی مناسب برای اتخاذ راهکارهای موثر و ایجاد پایداری سازمانی به شمار آورد.
تأثیر تصمیمگیریهای مشارکتی بر آرامش شرکای اجتماعی رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی اتخاذ تصمیمات جمعی توسط مدیران ارشد را عامل ایجاد آرامش در میان جامعه بزرگ ذینفعان دانست. وی اشاره کرد که خدمات گسترده این سازمان در حوزههای بیمهای، درمانی و بازنشستگی، مسئولیتهای قانونی و وظایف سنگینی را ایجاد کرده است. پاسخگویی دقیق به این نیازها نیازمند یکپارچگی مدیریت و استفاده از تجربیات سراسر کشور است.
پایش مستمر و پیگیری موضوعات مطرحشده در استانها
لطفی طرح موضوعات از سوی مدیران استانی را آغاز روند تحول سازمانی توصیف کرد و بر لزوم پیگیری جدی مصوبات تأکید ورزید. وی اعلام کرد پایش دقیق پیشنهادها و راهکارهای ارائهشده در نشستهای هماندیشی باید در اولویت کاری مسئولان قرار گیرد. عبور از چالشهای فعلی و پاسخگویی به شرکای اجتماعی صرفاً از مسیر این مشارکتهای فعال امکانپذیر خواهد بود.
تعامل هیأت مدیره با بدنه اجرایی برای حل چالشها
مرتضی لطفی هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی را مرجعی برای انعکاس دیدگاهها و صدای بدنه کارشناسی و مدیریتی معرفی کرد. وی بر آمادگی کامل هیأت مدیره جهت بررسی دقیق طرحها و اتخاذ تصمیمات راهبردی تأکید کرد. تعامل سازنده میان هیأت مدیره و تیم اجرایی سازمان میتواند سرعت حل مشکلات اجرایی را به طور چشمگیری افزایش دهد.
***
اظهارات رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی نشاندهنده تغییر رویکرد مدیریتی به سمت تمرکززدایی و استفاده از ظرفیت تصمیمسازی جمعی است. در شرایطی که صندوقهای بازنشستگی با چالشهای مالی و تعهدات سنگین روبرو هستند، مشارکت دادن مدیران استانی در اتخاذ تصمیمات کلان میتواند به شناسايی دقیقتر گلوگاههای هزینهای و بهبود بهرهوری عملیاتی منجر شود. ایجاد همافزایی میان هیأت مدیره و بدنه اجرایی، سرعت پاسخگویی به مطالبات بیمهشدگان و کارفرمایان را ارتقا میدهد. موفقیت این راهبرد در گرو پیگیری عملیاتی مصوبات نشستها و پایش مستمر شاخصهای کلیدی عملکرد در سطح استانها خواهد بود.
