قائممقام شرکت فولاد اکسین خوزستان طی بازدیدی میدانی، وضعیت زیرساختهای رفاهی، خدماتی و ایمنی این شرکت را بررسی کرد. دکتر غضنفری به همراه مدیران مربوطه، بر لزوم بهبود کیفیت محیط کار و ارتقاء استانداردهای بهداشت حرفهای تأکید نمود. در این راستا، مقرر شد گشتهای ایمنی VIP با حضور مدیران به صورت مستمر انجام و برای پیگیری دقیقتر، مستندسازی شود. این اقدام با هدف افزایش کیفیت خدمات و بهبود شرایط کاری کارکنان صورت گرفت.
کارگران گروه فولاد مبارکه، به عنوان نیروهای خط مقدم صنعت ایران، نقشی حیاتی در چرخه اقتصادی و تولیدی کشور ایفا میکنند. این متخصصان با تعهد و تلاش بیوقفه، خود را همچون سربازانی میدانند که در جبهه تولید ملی، برای اعتلای ایران و تقویت زیرساختهای صنعتی مبارزه میکنند. عزم راسخ این کارگران، نماد بارز خودباوری و استقامت در مسیر پیشرفت صنعتی کشور است.
هیئت سرپرستی بانک ایران زمین به منظور تقویت روحیه، ایجاد انگیزه و همافزایی سازمانی، از چند شعبه منتخب در تهران بازدید کردند. این بازدید میدانی با هدف ارزیابی عملکرد شعب و بررسی چالشها و فرصتهای خدمات بانکی انجام شد. مدیران ارشد ضمن قدردانی از تلاشهای کارکنان صف، بر اهمیت نیروی انسانی و ارتقای رضایت شغلی تأکید کردند.
محمدرضا حسینزاده، مدیرعامل بانک اقتصادنوین، در دیدار با کارکنان شعبه سهروردی جنوبی، یاد و خاطره سونا حقیقی، همکار شهید این شعبه و فرزند خردسالش را گرامی داشت. او ضمن قدردانی از تعهد و مسئولیتپذیری تمام کارکنان بانک در سراسر کشور در شرایط بحرانی، آنان را به زنده نگه داشتن امید و همدلی فراخواند. حسینزاده تأکید کرد که در میانه این نبرد نابرابر، وفاداری و حضور مسئولانه کارکنان، نقطه اتکای بانک اقتصادنوین است.
شرکت فولاد ارفع یک پروژه جامع اصلاح ساختاری و ارزیابی شایستگی را به سرانجام رساند. این طرح با هدف ایجاد ساختار ماتریسی، یکپارچگی برونسپاریها و تسریع فرآیندها اجرا شد. در این فرآیند که با همکاری مشاور متخصص طی شد، شایستگی بیش از 250 نفر از کارکنان طی یک دوره 6 ماهه مورد سنجش قرار گرفت. این شرکت اکنون بر اساس نتایج ارزیابی، طرح توانمندسازی نیروی انسانی خود را به عنوان گام بعدی هدفگذاری کرده است.
معاون بانکداری خرد بانک اقتصادنوین، سال جاری را “سال شعب” نامید و از افزایش اختیارات شعب برای بهینهسازی عملکرد خبر داد. در این راهبرد جدید، کاهش مطالبات غیرجاری و جذب منابع به عنوان اولویتهای اصلی تعیین شده و کارگروههایی برای پایش مستمر فعالیتها تشکیل میشود. همچنین، بر ارائه خدمات منحصر به فرد به مشتریان در هر شعبه و معرفی طرح رقابتی “آساوام” تأکید شد. توسعه شعب ارزی و بهبود شرایط کاری کارکنان نیز از دیگر برنامههای اعلام شده در این نشست بود.
شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه با هدف ارتقای آمادگی در برابر شرایط بحرانی و حفاظت از سرمایههای انسانی، نخستین مانور سراسری خود در سال 1404 را با سناریوی نشت گاز آمونیاک و تخلیه اضطراری برگزار کرد. این مانور که به صورت ترکیبی در واحدهای اوره و آمونیاک اجرا شد، با دستیابی به تمام اهداف از پیش تعیینشده و کسب ارزیابی موفق از نظر انسجام عملیاتی و زمان واکنش استاندارد، به پایان رسید.
در گردهمایی بزرگ کارکنان ستادی بانک اقتصادنوین، مدیرعامل این بانک بر لزوم حرکت سریع در حوزه فناوری و خدمات نوین تاکید کرد. محمدرضا حسینزاده اعلام کرد هدف اصلی، دستیابی به رتبههای برتر در تمام شاخصها و تبدیل شعب به مراکز مشاوره مالی است. در این رویداد که با حضور بیش از 800 نفر برگزار شد، بر رشد شاخصهای عملیاتی و اهمیت سرمایه انسانی به عنوان کلید پیشرفت تاکید گردید. همچنین اعضای هیئتمدیره بر نقش خلاقیت، توازن منابع و مصارف و رفع گلوگاههای اجرایی برای موفقیت در بازار رقابتی امروز تاکید کردند.
محمدمهدی آزادی، معاون مالی بانک ایران زمین، در دیدار با معاونین مدیریتهای شعب مناطق، بر اولویتبخشی به شایستهسالاری و جذب نیروی متخصص به عنوان ارکان کلیدی پیشرفت بانک تأکید کرد. وی با اشاره به نقش محوری سرمایه انسانی، بهویژه کارکنان شعب، از اجرای سیستم آموزش آنلاین “جام” و لزوم ارتقاء بر اساس شایستگی و دانش تخصصی خبر داد. این نشست در حاشیه دوره آموزشی “هوش مصنوعی در بانکداری” و با هدف همافزایی بیشتر برگزار شد.
در آیین تجلیل از ورزشکاران ایمیدرو، محمد آقاجانلو رئیس هیات عامل اعلام کرد که توسعه ورزش کارگری موجب رشد تولید، بهرهوری و سودآوری شرکتها میشود. جواد رمضی رئیس فدراسیون ورزش کارگری از حمایتهای ایمیدرو تقدیر کرد و حیدر ضیغمی از دعوت ۱۵ ورزشکار بخش معدن و صنایع معدنی به اردوی تیمهای ملی کارگری در ۶ رشته خبر داد.