شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه با مدیریت مهندس حیدرینژاد، رویکردی انسانمحور در پیش گرفته است. برگزاری جلسات هماندیشی ماهانه منجر به کاهش 15 درصدی اعتراضات رسمی پرسنل شده است. تحقق بیمه تکمیلی درمان بدون سقف و فرانشیز برای اولین بار در صنعت پتروشیمی، رضایتمندی 100 درصدی کارکنان را به همراه داشت. همچنین، خدمات رفاهی، فرهنگی و ورزشی با افزایش 128 درصدی نسبت به سال گذشته، نشان از توجه عملی به کیفیت زندگی کارکنان دارد.
هلدینگ آتیهفولاد با هدف ایجاد یک منبع مالی ارزانقیمت برای شرکتهای زیرمجموعه خود، سود سهام سال مالی 1403 را از طریق بانک قرضالحسنه مهر ایران پرداخت میکند. علی امینالساداتی، معاون مالی این هلدینگ، اعلام کرد که این استراتژی در شرایطی که نرخ تأمین مالی در کشور به نزدیک 40 درصد میرسد، امکان دریافت تسهیلات ارزانقیمت را برای گروه فراهم میکند و منافع آن به صورت غیرمستقیم به سهامداران باز خواهد گشت. همچنین برای سهولت سهامداران، حسابهای غیرحضوری افتتاح شده و طرحهای ویژهای نیز توسط بانک ارائه میشود.
مدیرعامل، عضو هیأت مدیره و قائممقام شرکت فولاد اکسین خوزستان در بازدیدی میدانی با کارکنان خط تولید به صورت مستقیم گفتگو کردند. در این بازدید، محمود لندی ضمن قدردانی از ایستادگی مثالزدنی کارکنان در شرایط بحرانی، به ویژه در دوران فشارهای خارجی، بر اهمیت روحیه خودباوری ملی تاکید کرد. همچنین، مدیریت بهینه مصرف انرژی و لزوم همافزایی برای عبور از چالشهای آن به عنوان یک اولویت استراتژیک مورد بحث قرار گرفت و بر همدلی به عنوان رکن اصلی پیشرفت شرکت تاکید شد.
مدیر حراست گروه فولاد مبارکه در بازدید از شرکتهای زیرمجموعه، از خطمشی جدید این واحد رونمایی کرد. محمدعلی صوفی با تأکید بر سه محور «کرامت انسانی»، «نگاه دلسوزانه» و «تکریم همکاران»، اعلام کرد که دوران نگاه سنتی به حراست پایان یافته است. این رویکرد نوین به دنبال تبدیل حراست از یک واحد صرفاً ناظر به یک بازوی پشتیبان، هوشمند و تسهیلگر برای حفاظت از سرمایههای انسانی و تحقق اهداف تولیدی در شرایط جنگ اقتصادی است.
مدیران ارشد بانک اقتصادنوین طی سفر به منطقه شمال کشور، بر استراتژی توسعه همهجانبه بانک تاکید کردند. این رویکرد بر سه محور کلیدی استوار است: بهبود خدمات و قرار دادن نیاز مشتری به عنوان خط قرمز بانک، افزایش کیفیت منابع و سودآوری، و ارتقای رضایتمندی و رفاه کارکنان. محسن زرندی مقدم، رئیس هیئت مدیره، اعلام کرد بانک از نظر شاخص سودآوری به بالاترین میزان در نظام بانکی رسیده است. هدفگذاری جدید، کسب جایگاههای برتر در رشد منابع و کیفیت سود در بازار رقابتی کنونی است.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با اجرای برنامههای جامع در سال 1403، رویکردی سلامتمحور را در مدیریت سرمایه انسانی خود پیادهسازی کرده است. این شرکت با تمرکز بر 5 محور اصلی شامل حمایت از خانواده، مدیریت آسیبهای اجتماعی، رسیدگی به حوادث، و ارتقای سلامت جسم و روان، اقدامات گستردهای انجام داده است. از جمله این اقدامات میتوان به پرداخت وام 1 میلیارد ریالی ازدواج، حمایت از 199 مورد فرزندآوری و غربالگری سلامت روان برای 2 هزار و 300 نفر از کارکنان اشاره کرد که نشاندهنده نگاه بلندمدت شرکت به توسعه پایدار است.
با حضور وزیر صمت، از طرح ملی «شناسایی و پرورش 1000 مدیر» رونمایی شد. این طرح با همکاری مشترک ایدرو و سازمان مدیریت صنعتی، ابتدا مدیران میانی و ارشد شرکتهای تابعه ایدرو را هدف قرار میدهد. هدف اصلی این برنامه، ارتقاء کیفی نظام مدیریتی و تقویت سرمایه انسانی در صنعت کشور است. فرآیند ارزیابی اولین گروه 50 نفره از مدیران نیز رسماً آغاز شده است و کلیه مراحل اجرایی بر عهده سازمان مدیریت صنعتی خواهد بود.
بانک دی اولویتهای پژوهشی خود را برای سال 1404 با هدف بهرهگیری از ظرفیتهای علمی دانشگاهها و مراکز پژوهشی اعلام کرد. این بانک 73 موضوع تحقیقاتی را در 14 حوزه تخصصی از جمله اعتبارات، فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی، ریسک و مبارزه با پولشویی مشخص کرده است. علاوه بر این، بانک از ایدههای پژوهشی جدید و کاربردی دانشجویان در زمینههای پولی، بانکی، مالی و اقتصادی که همراستا با اهداف و ماموریتهای بانک باشد، استقبال میکند. علاقهمندان میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر و ارائه طرحهای پژوهشی یا پایاننامه به بخش مربوطه مراجعه کنند.
جمعی از مدیران ارشد شرکت بیمه ملت، از جمله محمدرضا فرهادیپور، سرپرست شرکت، به عیادت مهسا حمامی مرند، نماینده این شرکت در استان البرز رفتند. خانم حمامی مرند که در اواخر سال گذشته دچار سانحه شده بود، در یکی از بیمارستانهای تهران مراحل درمانی خود را سپری میکند. مدیران بیمه ملت ضمن قدردانی از خدمات این نماینده پرتلاش، بر تداوم حمایت کامل شرکت از وی در مسیر درمان تأکید کردند. در پایان این دیدار، لوح تقدیر و کمکهزینه نقدی به ایشان اهدا شد.
برات کریمی، مدیرعامل بانک دی، به همراه اعضای هیئتمدیره از چند شعبه منتخب در تهران بازدید کرد. او ضمن قدردانی از عملکرد کارکنان در شرایط حساس اخیر، بر راهبرد اصلی بانک مبنی بر پشتیبانی از بخشهای مولد اقتصاد تاکید نمود. کریمی اعلام کرد که تمرکز بانک دی بر حمایت از تولید، تأمین مالی پروژههای اقتصادی و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط است. همچنین در این بازدید بر توسعه خدمات تخصصی و ارزی متناسب با نیاز مشتریان و تعامل مستقیم با آنها تاکید شد.