حسن اصغرزاده، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، با حضور در سایت صنعتی و خطوط عملیاتی این شرکت، از نزدیک با کارکنان و کارگران دیدار و گفت‌وگو کرد. وی در این بازدید میدانی شنونده بی‌واسطه دغدغه‌ها و مسائل نیروهای عملیاتی بود. مدیرعامل ارفع در این نشست صمیمانه، سرمایه انسانی را اصلی‌ترین رکن پایداری تولید و جهش توسعه‌ای شرکت دانست.
حضور مستمر مدیریت ارشد در سایت صنعتی و خطوط عملیاتی
حضور مستقیم حسن اصغرزاده در جمع نیروهای خطوط تولیدی، نشان‌دهنده تغییر الگوی مدیریتی به سمت شفافیت و ارتباط بی‌واسطه است. این اقدام میدانی امکان ارزیابی واقعی شرایط کاری، بررسی چالش‌های عملیاتی و دریافت بازخوردهای مستقیم از دغدغه‌های کارگران را در محل کارخانه فراهم آورد تا تصمیم‌گیری‌های مدیریتی بر اساس واقعیت‌های موجود در کف کارخانه صورت گیرد.
تاکید بر نقش محوری نیروی انسانی در استمرار و جهش تولید
مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع در این گفت‌وگوی صمیمانه، سرمایه انسانی را نیروی پیشران اصلی مجموعه خواند. وی پایداری خطوط تولید، ارتقای بهره‌وری و دستیابی به اهداف توسعه‌ای شرکت را مرهون تلاش‌های شبانه‌روزی کارگران دانست و بر حفظ هویت شغلی، امنیت خاطره کارکنان و تقویت انگیزه بدنه عملیاتی به عنوان اولویت‌های اساسی مدیریت تاکید کرد.
***
ارتباط مستقیم مدیریت ارشد با بدنه کارگری در شرکت‌های بزرگ فولادی نظیر آهن و فولاد ارفع، گامی موثر در جهت کاهش ریسک‌های انسانی و ارتقای سرمایه اجتماعی مجموعه است. تقویت روحیه و تعلق سازمانی نیروی انسانی، تاثیر مستقیمی بر کاهش توقف‌های ناخواسته خطوط تولید و افزایش نرخ بهره‌وری کل عوامل تولید دارد. این رویکرد تعاملی علاوه بر ارتقای تاب‌آوری عملیاتی شرکت در مواجهه با چالش‌های صنعتی، ثبات تولید و تحقق اهداف سودآوری را برای تمامی سهامداران و ذی‌نفعان ارفع تضمین می‌نماید.