بانک قرضالحسنه مهر ایران در هفدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی موفق به دریافت تقدیرنامه دو ستاره شد. این موفقیت در حاشیه بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی و پس از ارزیابیهای تخصصی عملکرد معاونت سرمایه انسانی بانک بهدست آمد. بانک مهر ایران در چارچوب برنامه جامع راهبردی خود، ارتقای بهرهوری و توسعه مهارتهای نیروی انسانی را بهعنوان رکن اصلی تحول دیجیتال و رشد سازمانی دنبال میکند.
کسب افتخار جدید بانک مهر ایران در رویداد ملی منابع انسانی
بانک قرضالحسنه مهر ایران در هفدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی درخشش تازهای ثبت کرد. این بانک پس از طی ارزیابیهای تخصصی و بررسی دقیق شاخصهای عملکردی، تقدیرنامه دو ستاره تعالی منابع انسانی را به دست آورد. این موفقیت ارزشمند حاصل اقدامات راهبردی و تلاشهای مستمر معاونت سرمایه انسانی بانک مهر ایران در راستای ارتقای بلوغ سازمانی است. اعطای این تقدیرنامه همزمان با برگزاری بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی انجام شد؛ رویدادی تخصصی که با محوریت «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تابآوری تا تحول» برنامهریزی و اجرا شد.
جایگاه جایزه تعالی در ارتقای بلوغ و نظامهای سازمانی
جایزه تعالی منابع انسانی یکی از معتبرترین رویدادهای تخصصی کشور در حوزه مدیریت سرمایه انسانی به شمار میرود. این جایزه با هدف ترویج رویکردهای نوین مدیریتی و ارتقای سطح بلوغ در سازمانها برگزار میشود. ارزیابان در این فرآیند، نقاط قوت و فرصتهای بهبود نظامهای منابع انسانی را در مجموعههای مختلف بر اساس مدلهای تخصصی ارزیابی میکنند. اعطای تقدیرنامه دو ستاره به بانک مهر ایران نشاندهنده انطباق سیاستهای این بانک با شاخصهای استاندارد و مدرن مدیریت سرمایه انسانی است.
سرمایه انسانی؛ محور اصلی برنامه راهبردی و تحول دیجیتال
بانک قرضالحسنه مهر ایران سرمایه انسانی را بهعنوان یکی از اصلیترین ارکان برای تحقق اهداف توسعهای خود تعریف کرده است. این بانک در چارچوب برنامه جامع راهبردی، نگاه ویژهای به نقش نیروی انسانی در مسیر تحقق تحول دیجیتال دارد. معاونت سرمایه انسانی بانک با اجرای برنامههای هدفمند آموزشی، ارتقای مهارتهای تخصصی کارکنان، افزایش بهرهوری و تقویت فرهنگ سازمانی، مسیر تعالی را پیگیری میکند. این رویکرد ساختاریافته، زمینه را برای دستیابی به اهداف بلندمدت و ارائه خدمات بهینهتر به مشتریان فراهم میسازد.
***
کسب تقدیرنامه دو ستاره تعالی منابع انسانی توسط بانک قرضالحسنه مهر ایران، نشاندهنده حرکت برنامهریزیشده این بانک در مسیر نوسازی ساختار مدیریتی و ارتقای سرمایه انسانی است. تاکید بانک بر پیوند میان توسعه مهارتهای کارکنان و تحقق تحول دیجیتال، جایگاه این مجموعه را در صنعت بانکداری بهبود میبخشد. تمرکز بر شاخصهای تعالی سازمانی و اجرای برنامههای هدفمند آموزشی، بهرهوری عملیاتی بانک را افزایش میدهد. این دستاورد گامی کلیدی در راستای تقویت پایدار نظام سرمایه انسانی و پشتیبانی از برنامههای توسعهای بانک مهر ایران محسوب میشود.