دیدار قائم‌مقام مدیرعامل با کارکنان فولادسازی، ریخته‌گری و دیسپاچینگ

توسط

مرتضی خاکبازان‌فرد قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی به همراه مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری با حضور در بخش فولادسازی و واحد ریخته‌گری اسلب، با کارکنان این خطوط دیدار و گفتگو کردند. وی در این نشست صمیمی حضور در جمع سرمایه‌های انسانی را موجب دلگرمی مدیریت و تلاش مضاعف برای خدمت‌رسانی دانست. در پایان این دیدار نیز مدیران حاضر به سوالات و دغدغه‌های شغلی کارکنان پاسخ دادند.

حضور قائم‌مقام مدیرعامل در واحد ریخته‌گری اسلب

مرتضی خاکبازان‌فرد قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی در ادامه سلسله دیدارهای دوره‌ای خود، در جمع کارکنان خطوط تولید حضور یافت. وی به همراه مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران منابع انسانی، امور اجتماعی و بخش فولادسازی با کارکنان واحد ریخته‌گری اسلب دیدار کرد. این گفتگوهای رو در رو با هدف تقویت ارتباطات درون‌سازمانی و آگاهی از شرایط کاری نیروهای خط تولید انجام شد.

قدردانی از تعهد شغلی نیروهای فولادسازی و دیسپاچینگ

قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی با ابراز خرسندی از حضور در جمع تلاشگران بخش فولادسازی، از تعهد کاری بی‌وقفه آنان تشکر کرد. خاکبازان‌فرد حضور مستمر در میان نیروهای بخش‌های مختلف را بسیار انرژی‌بخش، دلگرم‌کننده و موجب قوت قلب مدیران سازمان خواند. او این جمع همدل را باعث افتخار مجموعه دانست و تأکید کرد چنین روحیه‌ای انگیزه مسئولان را برای خدمت‌رسانی بیشتر دوچندان می‌کند.

پاسخگویی مستقیم مدیران به سوالات و مطالبات کارکنان

در بخش پایانی این نشست صمیمی، فضای گفتگو و پرسش و پاسخ مستقیم میان مسئولان و نیروهای حاضر ایجاد گردید. مسئولان ارشد امور اداری، مالی، منابع انسانی و بهره‌برداری حاضر در جلسه به تمامی پرسش‌ها و مطالبات کارکنان پاسخ دادند. این اقدام نشان‌دهنده توجه ویژه مدیریت ارشد مجموعه به شفافیت، پاسخگویی و ارتقای رفاه نیروی انسانی شاغل در خطوط سخت تولید است.

***

استمرار دیدارهای بی‌واسطه مدیران ارشد با کارکنان خطوط تولید مانند ریخته‌گری اسلب و دیسپاچینگ، گامی ارزشمند در راستای ارتقای سرمایه انسانی شرکت است. پاسخگویی مستقیم مسئولان اداری و مالی به مطالبات نیروها، ریسک‌های ناشی از نارضایتی شغلی را کاهش داده و انگیزه کاری را ارتقا می‌دهد. حفظ سرمایه انسانی و ارتقای تعلق سازمان در بخش‌های سخت فولادسازی، مستقیم موجب پایداری تولید و افزایش بهره‌وری کل مجموعه خواهد شد. این رویکرد تعاملی، صمیمیت سازمانی را تقویت کرده و پشتیبان تحقق اهداف عملیاتی شرکت خواهد بود.

 

همچنین ممکن است دوست داشته باشید

پیام بگذارید

اطلس اقتصاد