کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی توسط شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بیست‌ و سومین همایش تعالی سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد. این رویداد ملی با حضور معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیأت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، مقامات کشوری و مدیران ارشد بنگاه‌های اقتصادی در محل سازمان مدیریت صنعتی تهران برگزار گردید. این موفقیت نشان‌دهنده عزم شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در مسیر ارتقای بهره‌وری و بهبود فرآیندهای مدیریتی است.

حضور مدیران ارشد شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در آیین تجلیل

در مراسم رسمی اعطای جوایز همایش تعالی سازمانی در سازمان مدیریت صنعتی تهران، هیأتی از مدیران ارشد شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد شامل مدیر فناوری، مدیر بهره‌برداری و رئیس استراتژی و تضمین کیفیت شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد حضور داشتند. ارزیابی‌های این همایش بر پایه سنجش زیرساخت‌های مدیریتی، توسعه پایدار و نهادینه‌سازی فرهنگ کیفیت در سطوح مختلف سازمان انجام شده است که مجتمع صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد توانست تاییدیه ارزیابان را کسب کند.

دستاوردهای ساختاری در مسیر ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار

کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی توسط شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، حاصل تلاش منسجم مدیران، کارشناسان و کارگران این بنگاه صنعتی در جهت تقویت فرآیندهای عملیاتی است. ارکان مدیریتی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد این موفقیت را گواهی بر اراده سازمان برای دستیابی به استانداردهای برتر مدیریتی کشور قلمداد می‌کنند. این دستاورد افق‌های روشنی را برای استمرار حرکت کارخانه در مسیر کیفیت، افزایش بهره‌وری و پایداری زنجیره تولید صنایع معدنی ترسیم می‌کند.

***

کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی در همایش سازمان مدیریت صنعتی تهران، نشان‌دهنده بلوغ مدیریتی در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد است. حضور مقامات عالی‌رتبه مانند رئیس هیأت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) در این همایش، اعتبار این جایزه را در ارزیابی عملکرد بنگاه‌های بزرگ کشور تقویت می‌کند. شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد با اصلاح فرآیندهای عملیاتی و تضمین کیفیت، توانسته است هماهنگی مناسبی میان بخش فناوری و بهره‌برداری ایجاد کند. با این حال، حفظ و ارتقای این جایزه به سطوح بالاتر تندیس‌های تعالی، منوط به استمرار اجرای استانداردهای نوین و ارتقای مداوم بهره‌وری سرمایه انسانی در مناطق معدنی کشور خواهد بود.