مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از صدور سریع احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ و عملیاتی شدن مرحله سوم طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان و موظفین خبر داد. بر اساس ابلاغیه جدید هیئت وزیران، فرآیند اصلاح احکام تنها چهار روز پس از ابلاغ مصوبه دولت به پایان رسیده و حقوق فروردین ماه تمامی مشترکان این صندوق با لحاظ افزایش ۲۰ درصدی سالیانه و مبالغ مربوط به متناسبسازی پرداخت خواهد شد. این اقدام که با هدف ارتقای توان معیشتی بازنشستگان صورت گرفته، کف حقوق این قشر را به رقم ۱۶۸ میلیون ریال افزایش داده است.
جزئیات افزایش ۲۰ درصدی و الحاق مبلغ ثابت به پایه حقوق
علاالدین ازوجی با تبیین ساختار جدید حقوقی سال ۱۴۰۵ اعلام کرد که حقوق تمامی افرادی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند، با رشد ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته همراه شده است. علاوه بر این ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون ۵۴۰ هزار ریال نیز به عنوان مکمل به حقوق تمامی بازنشستگان افزوده شده است. این تغییرات بر اساس تصویبنامه هیئت وزیران و با آمادهسازی قبلی سیستمهای عملیاتی صندوق در کوتاهترین زمان ممکن اعمال شد تا بازنشستگان در نخستین ماه سال شاهد تغییرات مثبت در دریافتیهای خود باشند.
عملیاتی شدن مرحله سوم متناسبسازی حقوق با شاغلین همتراز
یکی از محورهای اصلی احکام جدید، اجرای مرحله سوم متناسبسازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلین مشابه و همتراز است. این فرآیند طبق جداول ابلاغی سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور انجام شده و تمامی تغییرات در اجزای مختلف حکم به صورت تفکیکشده برای بازنشستگان قابل مشاهده خواهد بود. با اعمال این مرحله از متناسبسازی و ضریب سالیانه، کف حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سنوات خدمت، از مبلغ ۱۶۸ میلیون ریال کمتر نخواهد بود که این موضوع گامی بلند در جهت برقراری عدالت در نظام پرداختها محسوب میشود.
زمان و نحوه دسترسی بازنشستگان به احکام حقوقی جدید
حقوق فروردین ماه تمامی مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری بر اساس همین احکام صادر شده پرداخت میشود و منابع مالی لازم برای این اقدام پیشبینی شده است. بازنشستگان و موظفین محترم میتوانند به زودی با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید خود را مشاهده و دریافت کنند. بارگذاری این مدارک در سامانههای عملیاتی آغاز شده و دسترسی به آنها به صورت غیرحضوری فراهم است تا ذینفعان بدون نیاز به مراجعه حضوری، از جزئیات دقیق افزایش حقوق و متناسبسازی خود مطلع شوند.
***
صدور سریع احکام بازنشستگان در نیمه فروردین ماه، نشاندهنده بهبود انضباط اداری و آمادگی زیرساختهای دیجیتال در صندوق بازنشستگی کشوری است. افزایش پایه حقوق به همراه اجرای مرحله سوم متناسبسازی، تلاشی برای ترمیم قدرت خرید این قشر در برابر نرخ تورم سالیانه محسوب میشود. تعیین کف حقوق ۱۶۸ میلیون ریالی برای افراد با ۳۰ سال خدمت، بخشی از شکاف میان حقوق بازنشستگان و هزینههای معیشتی را پوشش میدهد. از منظر بودجهای، اجرای همزمان افزایش ضریب سالیانه و متناسبسازی، بار مالی قابل توجهی را به همراه دارد که مدیریت صندوق با پیشبینی منابع و آمادهسازی سیستمها، مانع از تاخیر در پرداختهای ابتدای سال شده است. استمرار این روند در ماههای آتی میتواند ثبات اقتصادی بیشتری را برای خانوادههای تحت پوشش این صندوق به ارمغان بیاورد.