دستور جعفرپور: اولویت اول مخابرات مدیریت منابع است
مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی را به عنوان اولویت اصلی این شرکت در سال جدید اعلام کرد. او ضمن قدردانی از تلاش…
مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی را به عنوان اولویت اصلی این شرکت در سال جدید اعلام کرد. او ضمن قدردانی از تلاش…
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در راستای تحول دیجیتال، سامانه جامع اطلاعات پرسنلی را راهاندازی کرد. این سامانه به تمام کارکنان امکان دسترسی مستقیم و آنلاین به…
نخستین جشنواره «فولادانا» با هدف ترویج فرهنگ اشتراکگذاری تجربیات و تقویت تعلق سازمانی در گروه فولاد خوزستان برگزار شد و با استقبال چشمگیر کارکنان همراه بود. در این رویداد که…
دکتر سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، در نشستی صمیمانه با نمایندگان جامعه کارگری، نقشه راه جدید منابع انسانی این غول صنعتی را ترسیم کرد. محور اصلی این…
دکتر مهدی زندیه وکیلی، استاندار مرکزی، در نشست ستاد حمایت از خانواده و جمعیت، شرکت پتروشیمی شازند را بهعنوان الگوی برتر صنعتی معرفی کرد. وی با اهدای لوح سپاس، نشان…
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهرهوری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایستهگزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…
در یک برنامه 2 روزه، عملکرد پتروشیمی پردیس توسط مدیران هلدینگ نفت و گاز پارسیان به عنوان سهامدار عمده، مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت. این برنامه با هدف بررسی…
گروه سرمایهگذاری آتیهفولاد نقشجهان، فرهنگ سازمانی را به عنوان یکی از محورهای کلیدی نقشه استراتژیک خود تعریف کرده است. این گروه با هدف همراستاسازی رفتار کارکنان با اهداف کلان، ارزشهای…
گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در سومین دوره پایش رضایتمندی شغلی خود، موفق به ثبت رکورد جدیدی در نرخ مشارکت کارکنان شد. با عبور مشارکت از مرز 50 درصد، این…
مدیر مجتمع مس درآلو در آیین گرامیداشت مقام زن، ضمن تبیین نقش حیاتی خانواده در موفقیتهای صنعتی، از ثبت رکوردهای تازه در تولید کنسانتره و بهبود شاخص بازیابی در این…