فرهنگ سازمانی

شرکت همراه اول برای دومین سال متوالی، «نشان ملی تعهد به مسوولیت اجتماعی» را در هشتمین اجلاس سراسری مسوولیت اجتماعی دریافت کرد. این موفقیت در ادامه کسب تندیس زرین در…

شرکت پتروشیمی فن‌آوران در هشتمین همایش ملی مسئولیت‌پذیری اجتماعی موفق به دریافت «اعتبارنامه تعهد به پروژه‌های سبز» شد. این دستاورد به دلیل رویکرد نظام‌مند شرکت در توسعه پایدار، کاهش اثرات…

عطاالله رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، در نخستین جلسه کمیته راهبری بهره‌وری، ارتقای بهره‌وری را محور اصلی برنامه‌های این شرکت اعلام کرد. او با تأکید بر پایان دوران سودهای غیرواقعی، اظهار…

امجد خضری، نایب‌رئیس هیأت‌مدیره بانک دی، در نشست ارزیابی عملکرد شعب تهران، استراتژی جدید این بانک را بر سه رکن «پویایی، خلاقیت و همدلی» استوار دانست. وی بر لزوم عبور…

بانک دی به مناسبت هفته دفاع مقدس، آیین ستایش ایثار را با شعار «برای همیشه وطن» برگزار کرد. در این مراسم، برات کریمی مدیرعامل بانک، خدمت‌رسانی به جامعه ایثارگری را…

دکتر علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان، در جلسه‌ای با مدیران، اولویت‌های استراتژیک شرکت را تشریح کرد. این نقشه راه بر 4 محور کلیدی تولید پایدار، تداوم توسعه، افزایش بهره‌وری و…

شرکت فولاد مبارکه به مناسبت گرامیداشت هفته دفاع مقدس، مراسمی ویژه برگزار کرد. در این برنامه، معاونان، مدیران، کارکنان و بسیجیان شرکت با حضور در معراج الشهدای گمنام، مزار شهدا…

کارکنان مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در سومین نوبت از پویش اهدای خون سال جاری، تعهد اجتماعی خود را به نمایش گذاشتند. در این اقدام که با همکاری سازمان انتقال خون فسا انجام شد، 81 نفر از کارکنان مشارکت کردند. این پویش منجر به اهدای بیش از 63 واحد خون، معادل 31500 سی‌سی، برای تأمین ذخایر خونی مراکز درمانی استان فارس شد.

مدیرعامل شرکت ایمپاسکو، تورج زارع، در مراسم اهدای جوایز مسابقه عکاسی کارکنان، هنر را ابزاری کلیدی برای بازخوانی هویت سازمانی و تقویت حس تعلق جمعی معرفی کرد. او تاکید کرد که سازمان‌ها برای پایداری، علاوه بر منافع اقتصادی، باید به اثرگذاری اجتماعی و انسانی نیز توجه کنند. این رویداد با هدف به تصویر کشیدن هویت و زندگی سازمانی ایمپاسکو از نگاه خلاقانه کارکنان برگزار و از آثار برگزیده تقدیر شد.