علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، در پیامی به مناسبت ۱۴مین سالگرد تاسیس این شرکت، نقشه راه آینده را ترسیم کرد. وی بر اجرای قدرتمند طرحهای توسعهای جهت افزایش ظرفیت تولید و خلق ارزش افزوده تأکید نمود. مدیرعامل این بنگاه اقتصادی، توسعه پایدار را مشروط به ایجاد توازن میان رشد زیرساختها و ارتقای معیشت نیروی انسانی دانست.
تثبیت جایگاه در صنعت فولاد با رویکرد آیندهنگر
علیرضا رحیم در پیام خود به مناسبت فرارسیدن ۱۴مین سالروز افتتاح شرکت فولاد هرمزگان، بر مسیر تکاملی این مجموعه تأکید کرد. وی دستاوردهای کنونی را نتیجه تخصص و تعهد ۱۴ ساله کارکنان و حمایت ذینفعان دانست. بر اساس اظهارات مدیرعامل، این شرکت توانسته است با اتخاذ رویکردی توسعهمحور و نگاهی استراتژیک به آینده، موقعیت خود را به عنوان یکی از ستونهای اصلی و تأثیرگذار در صنعت فولاد کشور تثبیت کند. این جایگاهسازی حاصل حرکت پیوسته در مسیر تعالی سازمانی و فنی بوده است.
شتابدهی به پروژههای توسعه و تولید ملی
بخش مهمی از پیام مدیرعامل به همسویی استراتژیهای شرکت با سیاستهای کلان کشور اختصاص داشت. فولاد هرمزگان با تأسی از رهنمودهای رهبری، سرمایهگذاریهای هدفمندی را برای تقویت توان داخلی در دستور کار قرار داده است. رحیم تصریح کرد که طرحهای توسعهای شرکت با برنامهریزی دقیق و نظارت مستمر، در فاز اجرایی قرار دارند. هدف نهایی این پروژهها، افزایش ملموس ظرفیت تولید، ارتقای شاخصهای بهرهوری و ایجاد ارزش افزوده پایدار برای اقتصاد ملی است که افق روشنی را پیش روی سهامداران و ذینفعان قرار میدهد.
پارادایم جدید توسعه؛ توازن میان زیرساخت و انسان
مدیرعامل فولاد هرمزگان تعریف متفاوتی از مفهوم توسعه ارائه داد که بر «توازن» استوار است. در این دیدگاه، رشد فیزیکی کارخانه و توسعه زیرساختهای صنعتی تنها نیمی از معادله پیشرفت هستند. رکن دیگر و حیاتی توسعه پایدار، توجه ویژه به سرمایه انسانی است. رحیم تأکید کرد که ارتقای سطح معیشت، بهبود محیط کاری، تضمین امنیت شغلی و حفظ کرامت کارکنان، اولویتهای غیرقابل تغییر مدیریت هستند. این رویکرد بر این باور استوار است که رشد واقعی سازمان تنها زمانی محقق میشود که با رضایت و آرامش خاطر بدنه اجرایی همراه باشد.
تقدیر از همگرایی سازمانی و چشمانداز پیشرو
در بخش پایانی پیام، مدیرعامل موفقیتهای کسب شده را مرهون تلاش شبانهروزی کارکنان و اعتماد شرکای تجاری دانست. وی ضمن قدردانی از تمامی ارکان شرکت، ابراز امیدواری کرد که با تداوم استراتژی توسعهمحور و تمرکز بر نوآوری، فصلهای جدیدی از افتخارآفرینی رقم بخورد. مسیر پیشرو بر پایه پیشبرد همزمان پروژههای صنعتی و تقویت رفاه پرسنلی بنا شده است تا اهداف کلان اقتصادی کشور در این قطب فولادی محقق گردد.
***
پیام سالگرد تاسیس فولاد هرمزگان حاوی سیگنالهای مهمی از ثبات و بلوغ سازمانی است. تأکید بر «تکمیل طرحهای توسعه» نشان میدهد که شرکت از مرحله تثبیت عبور کرده و در فاز گسترش سهم بازار قرار دارد. از سوی دیگر، پیوند زدن صریح «توسعه» با «معیشت کارکنان» یک استراتژی هوشمندانه برای کاهش ریسکهای کارگری و افزایش بهرهوری نیروی انسانی است. در شرایط تورمی، این رویکرد حمایتی میتواند به پایداری تولید و حفظ نیروهای متخصص کمک شایانی کرده و در نهایت حاشیه سود شرکت را در بلندمدت تضمین کند.