شرکت ایریسا در راستای تقویت پیوند صنعت و دانشگاه، میزبان دانشجویان مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی اصفهان بود. در این رویداد علمی، دانشجویان با ۳ محور کلیدی شامل تعالی سازمانی، کنترل پروژه و سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) آشنا شدند. این شرکت با تکیه بر ۳ دهه تجربه در صنعت فولاد، هدف از این بازدید را توسعه سرمایه انسانی و ایفای مسئولیتهای اجتماعی عنوان کرده است.
آشنایی میدانی با قلب تپنده فناوری در صنعت
دانشجویان رشته مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی اصفهان با حضور در شرکت ایریسا، فرآیندهای تخصصی و عملیاتی این مجموعه دانشبنیان را از نزدیک رصد کردند. محور اصلی این بازدید علمی، آشنایی عمیق با مفاهیم کاربردی نظیر تعالی سازمانی، متدولوژیهای کنترل پروژه و معماری سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) بود. متخصصان ایریسا در این بخش، نحوه پیادهسازی و پشتیبانی از سیستمهای یکپارچه ERP را برای دانشجویان تشریح کردند. این سیستمها به عنوان ستون فقرات سازمانهای بزرگ، وظیفه حیاتی یکپارچهسازی دادههای بخشهای مالی، منابع انسانی، تولید و زنجیره تأمین را بر عهده دارند و نقشی کلیدی در کاهش هزینهها و بهینهسازی تصمیمات مدیریتی ایفا میکنند.
ایریسا؛ پیشگام ۳۰ ساله در توسعه سرمایه انسانی
شرکت ایریسا با پشتوانه بیش از ۳ دهه فعالیت مستمر و اثرگذار در صنعت فولاد و فناوری اطلاعات کشور، توسعه نیروی انسانی متخصص را همواره در صدر اولویتهای استراتژیک خود قرار داده است. برگزاری این تور علمی نیز در چارچوب عمل به مسئولیتهای اجتماعی شرکتی (CSR) و با هدف ایجاد پلی مستحکم و کارآمد میان فضای آکادمیک و محیط صنعتی صورت گرفت. مدیران ایریسا بر این باورند که انتقال دانش تجربی به بدنه دانشگاهی، لازمه رشد پایدار اکوسیستم فناوری کشور است و این شرکت خود را متعهد به تسهیل این جریان دانشی میداند.
ترسیم نقشه راه شغلی در نشست تخصصی مدیران
بخش پایانی این بازدید به برگزاری یک نشست تعاملی میان مدیران ارشد ایریسا و دانشجویان اختصاص یافت. در این گفتوگوی صمیمانه، مدیران به سوالات متعدد دانشجویان در خصوص چالشهای واقعی صنعت پاسخ دادند. محوریت اصلی این گفتگوها، بررسی فرصتهای کارآموزی، شناخت مسیر رشد حرفهای در شرکتهای فناور و الزامات ورود به بازار کار بود. این نشست تخصصی به دانشجویان کمک کرد تا با درکی واقعبینانه از انتظارات صنعت، دورنمای شغلی روشنتری برای آینده خود ترسیم کنند و برای کسب مهارتهای مکمل برنامهریزی نمایند.
همافزایی استراتژیک برای تأمین نیروی ماهر
تعامل دوسویه و مستمر میان نهاد دانشگاه و بنگاههای صنعتی بزرگ، منافع مشترکی را برای هر دو طرف به همراه دارد. این رویکرد از یک سو دانشجویان را با چالشهای عملیاتی و نیازهای روز بازار کار آشنا میسازد و از سوی دیگر به شرکتهای پیشرو نظیر ایریسا این امکان را میدهد تا استعدادهای برتر را شناسایی کنند. جذب نسلی توانمند، خلاق و آشنا با ادبیات صنعت، گامی بلند در جهت تضمین توسعه پایدار و حفظ مزیت رقابتی شرکتهای دانشمحور در سطح ملی خواهد بود.
***
شکاف میان آموزشهای تئوریک دانشگاهی و نیازهای عملیاتی صنعت، یکی از چالشهای اصلی بازار کار ایران است. اقدام شرکت ایریسا در میزبانی از دانشجویان، یک سرمایهگذاری بلندمدت بر روی منابع انسانی محسوب میشود که هزینههای آموزش بدو خدمت را در آینده کاهش میدهد. شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و فولاد برای حفظ نرخ رشد خود نیازمند تزریق مداوم نیروهای تازه نفس و متخصص هستند. این مدل از تعاملات، با کوتاه کردن مسیر جذب استعدادها، بهرهوری سازمانی را در میانمدت افزایش خواهد داد.
