مجتمع مس شهربابک با برگزاری رویداد هنری-صنعتی «پیکره پنهان»، خلاقیت و استعدادهای هنری کارکنان خود را به نمایش گذاشت. در این رویداد، پرسنل با استفاده از ضایعات صنعتی، آثار هنری خلق کردند که نمادی از پشتکار و احترام به محیط زیست است. حسین محمودی، مدیر مجتمع، این برنامه را نمودی از اهمیت تعالی سرمایه انسانی و پیوند عمیق صنعت با فرهنگ ایرانی دانست. این ابتکار با دو رویکرد اصلی حفظ محیط زیست و ترویج فرهنگ بازیافت اجرا شد.
خلق آثار هنری از دل ضایعات صنعتی
حسین محمودی، مدیر مجتمع مس شهربابک، در آیین اختتامیه رویداد «پیکره پنهان» از توانمندی‌های کارکنان تقدیر کرد. او تاکید کرد پرسنل با روحیه هنرمندانه خود توانستند از ضایعاتی که ظاهراً بی‌ارزش بودند، آثاری منحصر به فرد خلق کنند. این مجسمه‌ها و پیکره‌ها هر کدام به نمادی از خلاقیت، پشتکار و فرهنگ احترام به محیط زیست در میان کارکنان تبدیل شده‌اند. این حرکت نشان می‌دهد چگونه می‌توان با نگاهی نو، به مواد دورریختنی ارزش دوباره بخشید.
تعالی سرمایه انسانی؛ اولویتی فراتر از تولید
مدیر مجتمع مس شهربابک تصریح کرد که این مجموعه در کنار موفقیت‌های چشمگیر در حوزه تولید و توسعه، اهداف والاتری را دنبال می‌کند. این شرکت همواره تعالی سرمایه‌های انسانی را به عنوان یک اولویت استراتژیک در نظر گرفته است. کشف استعدادهای پنهان کارکنان و ایجاد فضایی سرشار از نشاط سازمانی، جزو برنامه‌های اصلی مجتمع محسوب می‌شود. رویداد پیکره پنهان نیز در همین راستا و برای تحقق این اهداف مهم طراحی و اجرا گردید.
پیکره پنهان؛ نماد پیوند صنعت، فرهنگ و محیط زیست
این رویداد هنری-صنعتی با دو رویکرد کلیدی و هدفمند سازماندهی شد. اولین رویکرد، تاکید بر حفظ محیط زیست و نمایش اهمیت بازیافت مواد در چرخه صنعتی بود. رویکرد دوم، نمایش پیوند عمیق میان صنعت و فرهنگ غنی ایرانی است. به گفته محمودی، «پیکره پنهان» فراتر از یک رقابت هنری ساده بود و به نمادی از هم‌نشینی زیبای این دو حوزه تبدیل شد. در پایان این مراسم، از تمامی تیم‌های شرکت‌کننده، هیئت داوران و دست‌اندرکاران برگزاری این رویداد قدردانی به عمل آمد.
***
برگزاری رویداد «پیکره پنهان» توسط مجتمع مس شهربابک، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه در حوزه دارایی‌های نامشهود و سرمایه انسانی است. این ابتکار، فراتر از یک فعالیت فرهنگی، به تقویت برند کارفرمایی شرکت و افزایش تعهد و دلبستگی سازمانی کارکنان منجر می‌شود. چنین اقداماتی با نمایش مسئولیت‌پذیری اجتماعی و زیست‌محیطی (ESG)، تصویر عمومی شرکت را بهبود می‌بخشد و آن را به عنوان یک سازمان مدرن و متعهد معرفی می‌کند. در اقتصاد امروز، توجه به نشاط سازمانی و خلاقیت کارکنان، عامل مهمی در افزایش بهره‌وری پایدار و نوآوری در بلندمدت تلقی می‌شود.