مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از برنامه‌های جدید این سازمان برای حمایت از کادر درمان خبر داد. مصطفی سالاری در دیدار با شورای عالی پرستاری، استخدام 2800 نفر کادر پیراپزشکی، شامل 2000 پرستار، در مراکز درمانی ملکی را تأیید کرد. او همچنین اعلام کرد که فرآیند تعرفه‌گذاری جدید خدمات پرستاری به صورت آزمایشی در این مراکز آغاز شده است. این اقدامات در راستای بهبود شرایط شغلی و کاهش فشار کاری بر پرستاران صورت می‌گیرد.
تأکید بر بهبود شرایط کاری کادر پرستاری
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در دیدار با رئیس کل و اعضای شورای عالی پرستاری کشور، بر رویکرد حمایتی این سازمان از کادر درمان تأکید کرد. او بیان داشت که همواره هدف اصلی، اتخاذ تصمیماتی بوده که به کاهش فشار کاری و بهبود شرایط شغلی پرستاران منجر شود. سالاری ضمن تبریک روز پرستار، خدمات این قشر را در فرآیند درمان و مداوای بیماران بسیار ارزشمند و اثرگذار توصیف کرد.
استخدام جدید 2800 نفر در بخش درمان
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از یک برنامه استخدامی گسترده در بخش درمان این سازمان خبر داد. بر اساس این برنامه، حدود 2800 نفر نیروی جدید از کادر پیراپزشکی جذب خواهند شد. از این تعداد، 2000 نفر به طور مشخص پرستار خواهند بود که در مراکز درمانی ملکی سازمان در سراسر کشور به کار گرفته می‌شوند. او تصریح کرد که فرآیند جذب و استخدام پس از دریافت مجوز نهایی از سازمان اداری و استخدامی کشور آغاز و جزئیات کامل آن به صورت رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.
اجرای آزمایشی تعرفه‌گذاری نوین خدمات پرستاری
یکی از محورهای مهم این دیدار، موضوع تعیین تعرفه خدمات پرستاری بود. مصطفی سالاری در این خصوص اعلام کرد که اجرای تعرفه‌گذاری جدید برای خدمات پرستاری در مراکز درمانی ملکی سازمان تأمین اجتماعی به صورت آزمایشی (پایلوت) آغاز شده است. او افزود که در آینده‌ای نزدیک، پرداخت‌ها به پرستاران بر مبنای همین تعرفه‌های جدید صورت خواهد گرفت. این اقدام گامی مهم در جهت واقعی‌سازی ارزش خدمات پرستاری تلقی می‌شود.
گفتگو با نمایندگان جامعه پرستاری
در ابتدای این نشست، نمایندگان جامعه پرستاری نیز به بیان دیدگاه‌ها و مطالبات خود پرداختند. احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به همراه تعدادی از اعضای شورای عالی پرستاری کشور، مسائل و چالش‌های این حوزه را با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در میان گذاشتند. این گفتگو زمینه را برای اتخاذ تصمیمات جدید و همسوسازی برنامه‌ها با نیازهای واقعی کادر پرستاری فراهم کرد.
***
اقدامات اعلام شده توسط سازمان تأمین اجتماعی، به ویژه استخدام 2000 پرستار و اجرای تعرفه‌گذاری جدید، دو سیگنال مهم برای نظام سلامت کشور دارد. نخست، این تصمیم نشان‌دهنده یک سرمایه‌گذاری مستقیم در منابع انسانی بخش درمان است که می‌تواند به افزایش کیفیت خدمات در مراکز ملکی تأمین اجتماعی منجر شود. دوم، اجرای آزمایشی تعرفه‌های جدید، مقدمه‌ای برای اصلاح نظام پرداخت و ایجاد انگیزه اقتصادی در کادر درمان است. این رویکرد، ضمن بهبود معیشت پرستاران، می‌تواند بهره‌وری سیستم درمانی را افزایش داده و در بلندمدت به کاهش هزینه‌های ناشی از فرسودگی شغلی و افزایش رضایتمندی بیماران کمک کند.
