شرکت‌های پیمانکار مجتمع صنعتی چادرملو برای تکمیل کادر خود از طریق برگزاری آزمون ورودی و مصاحبه، نیروی جدید جذب می‌کنند. فرآیند ثبت‌نام برای این فراخوان استخدامی از تاریخ 5 آبان 1404 آغاز می‌شود. متقاضیان واجد شرایط تا پایان روز 9 آبان 1404 فرصت دارند تا برای تکمیل فرم استخدام و کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت estekhdamweb.ir مراجعه کنند.
آغاز فرآیند جذب نیروی جدید در چادرملو
مجتمع صنعتی چادرملو از طریق شرکت‌های پیمانکار زیرمجموعه خود، فراخوان جدیدی را برای جذب نیرو اعلام کرده است. این فرآیند با هدف شناسایی و استخدام افراد واجد شرایط و متخصص انجام می‌شود. روش جذب نیرو در این دوره بر اساس یک ساختار دو مرحله‌ای شامل برگزاری آزمون کتبی ورودی و سپس انجام مصاحبه‌های عمومی و تخصصی با پذیرفته‌شدگان مرحله اول خواهد بود. این رویکرد به منظور انتخاب بهترین و شایسته‌ترین افراد برای موقعیت‌های شغلی موجود طراحی شده است.
جزئیات زمان‌بندی ثبت‌نام در آزمون
متقاضیان علاقه‌مند به شرکت در این فراخوان استخدامی باید به بازه زمانی اعلام‌شده توجه ویژه‌ای داشته باشند. فرآیند ثبت‌نام به صورت رسمی از روز دوشنبه، 5 آبان ماه سال 1404 آغاز خواهد شد. داوطلبان تنها 5 روز برای تکمیل مراحل نام‌نویسی خود فرصت دارند و مهلت نهایی برای ثبت‌نام، پایان روز جمعه، 9 آبان ماه 1404 تعیین شده است. تاکید می‌شود که پس از این تاریخ، امکان ثبت‌نام جدید وجود نخواهد داشت.
نحوه ثبت‌نام و کسب اطلاعات تکمیلی
کلیه مراحل مربوط به ثبت‌نام، مشاهده جزئیات شرایط استخدامی، رشته‌های مورد نیاز و منابع آزمون به صورت غیرحضوری و آنلاین انجام می‌پذیرد. متقاضیان می‌بایست برای تکمیل فرم استخدام و دریافت هرگونه اطلاعات تکمیلی، به وب‌سایت رسمی اعلام‌شده برای این فراخوان به نشانی estekhdamweb.ir مراجعه نمایند. توصیه می‌شود داوطلبان پیش از شروع ثبت‌نام، تمام اطلاعات و دفترچه راهنمای آزمون را با دقت مطالعه کنند.
***
اعلام فراخوان جذب نیروی جدید توسط شرکت‌های پیمانکار مجتمع صنعتی چادرملو، نشان‌دهنده پویایی و تداوم فعالیت‌های توسعه‌ای در یکی از قطب‌های مهم صنعتی و معدنی کشور است. برگزاری آزمون استخدامی، رویکردی شفاف و مبتنی بر شایسته‌سالاری برای جذب نیروی کار متخصص محسوب می‌شود که به افزایش کیفیت و کارایی منابع انسانی در این مجموعه کمک می‌کند. این اقدام همچنین با ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، نقش مثبتی در بهبود شاخص‌های اشتغال در منطقه و پاسخگویی به تقاضای بازار کار ایفا می‌نماید و سیگنالی از رشد و ثبات عملیاتی در این صنعت استراتژیک ارسال می‌کند.
