دکتر رضا کلانتری، مدیرعامل جدید شرکت صنعت فولاد شادگان، اولویت اصلی خود را خروج این مجموعه از فاز پروژه‌ای و تبدیل آن به یک واحد صنعتی پایدار و اقتصادی اعلام کرد. برنامه‌های کلیدی او شامل تثبیت تولید، توسعه محصولات با ارزش افزوده بالا مانند فولادهای خاص و آنالیزی، و ارتقای بهره‌وری از طریق فناوری‌های هوشمند است. وی همچنین بر توانمندسازی نیروی انسانی و ایفای نقش محوری در توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه شادگان تأکید کرد و چشم‌انداز شرکت را تبدیل شدن به یکی از قطب‌های اصلی صنعت فولاد جنوب کشور دانست.
اولویت نخست: گذار از فاز پروژه‌ای به تولید پایدار
دکتر رضا کلانتری، مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان، مهم‌ترین هدف در آغاز دوره مدیریتی خود را تحول ساختاری این مجموعه اعلام کرد. بر این اساس، شرکت از فضای پروژه‌ای و عمرانی فعلی خارج شده و به یک واحد صنعتی کاملاً پویا، اقتصادی و با تولیدی پایدار تبدیل خواهد شد. این تغییر رویکرد استراتژیک، سنگ بنای تمام برنامه‌های توسعه‌ای کوتاه‌مدت و بلندمدت شرکت را تشکیل می‌دهد و هدف آن، بهینه‌سازی کامل فرآیندهاست.
نقشه راه توسعه: تمرکز بر فولادهای خاص و ارزش‌آفرین
برنامه توسعه فولاد شادگان در دو افق زمانی تعریف شده است. در کوتاه‌مدت، تمرکز اصلی بر تثبیت فرآیند تولید، تکمیل زیرساخت‌های حیاتی پشتیبان و بهینه‌سازی کامل زنجیره تأمین مواد اولیه و انرژی خواهد بود. در بلندمدت، علاوه بر توسعه متوازن در حلقه‌های پایین‌دستی و افزایش ظرفیت تولید، توجه ویژه‌ای به تولید فولادهای خاص و آنالیزی معطوف می‌شود. این محصولات به دلیل برخورداری از ارزش افزوده بالاتر، نقشی کلیدی در ارتقای سودآوری و تقویت جایگاه استراتژیک شرکت در صنعت فولاد ایفا خواهند کرد.
ارتقای بهره‌وری با رویکرد فناورانه و مدیریتی نوین
مدیرعامل فولاد شادگان افزایش راندمان را نیازمند نگاهی نوآورانه و فناورانه دانست. در همین راستا، برنامه‌هایی برای استقرار نظام‌های هوشمند کنترل تولید، بهبود سیستم‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (نت) و اجرای دوره‌های آموزش تخصصی برای نیروهای عملیاتی تدوین شده است. این اقدامات در کنار بازنگری در فرآیندهای تأمین انرژی و مواد اولیه، منجر به کاهش هزینه‌های تمام‌شده و افزایش بهره‌وری اقتصادی خواهد شد. هدف نهایی این است که فولاد شادگان به یک الگوی موفق در تولید کارآمد در سطح منطقه تبدیل گردد.
سرمایه انسانی: محور اصلی تحول و انگیزش
دکتر کلانتری با تأکید بر اینکه کارکنان ستون فقرات سازمان هستند، از برنامه‌هایی برای تقویت حس تعلق و مشارکت در میان نیروی انسانی خبر داد. یکی از اقدامات فوری، برقراری ارتباطات سیستمی و منظم مدیرعامل با کارکنان برای بررسی مستقیم چالش‌ها و پیشنهادات است. هدف از این تعامل، ایجاد حس همراهی، حل سریع مشکلات و بهبود فضای کاری است. همچنین، طرح‌های جامع توانمندسازی، آموزش‌های تخصصی مستمر و ارتقای شرایط رفاهی کارکنان در دستور کار قرار گرفته است.
مسئولیت اجتماعی: تعهد به توسعه پایدار منطقه
فولاد شادگان خود را تنها یک واحد صنعتی نمی‌داند، بلکه بخشی جدایی‌ناپذیر از پیکره اجتماعی و اقتصادی مردم شادگان و استان خوزستان می‌بیند. بر اساس این نگاه، فعالیت‌های شرکت باید به صورت عام‌المنفعه باشد تا تمام مردم منطقه از مزایای آن بهره‌مند شوند. برنامه‌ریزی‌هایی در حوزه‌های آموزش، بهداشت، محیط زیست و توسعه فرهنگی صورت گرفته است تا اثرگذاری شرکت فراتر از تولید و اشتغال‌زایی باشد. این مجموعه قصد دارد به عنوان یک نهاد مسئول، نقشی فعال در ارتقای کیفیت زندگی مردم و توسعه پایدار استان ایفا کند.
چشم‌انداز آینده: قطب فولاد در جنوب غرب کشور
مدیرعامل فولاد شادگان چشم‌انداز شرکت را تبدیل شدن به یکی از قطب‌های تولید فولاد در جنوب غرب کشور و حضور مؤثر در بازارهای داخلی و منطقه‌ای ترسیم کرد. با توجه به حرکت بازار جهانی به سمت تولید سبز و رقابتی، موقعیت جغرافیایی ممتاز، دسترسی به بنادر و منابع انرژی، و نیروی انسانی متخصص، مزیت‌های کلیدی این شرکت محسوب می‌شوند. دکتر کلانتری موفقیت مجموعه را در گرو همدلی، انضباط و تلاش جمعی کارکنان دانست و بر ایجاد یک محیط کاری آرام و سازمان‌یافته برای دستیابی به تولید بهینه و پایدار تأکید کرد.
***
انتصاب دکتر رضا کلانتری و تبیین نقشه راه جدید برای فولاد شادگان، نقطه عطفی در تاریخ این شرکت محسوب می‌شود که آن را از یک پروژه در حال ساخت به یک بنگاه اقتصادی تولیدمحور تبدیل می‌کند. تمرکز بر تولید پایدار، توسعه محصولات با ارزش افزوده بالا مانند فولادهای خاص، و بهینه‌سازی فرآیندها از طریق فناوری‌های نوین، استراتژی هوشمندانه‌ای برای افزایش سودآوری و رقابت‌پذیری در بازار داخلی و منطقه‌ای است. این رویکرد، در کنار توجه ویژه به سرمایه انسانی و مسئولیت‌های اجتماعی، نشان‌دهنده یک مدل مدیریتی جامع است. موفقیت این برنامه‌ها می‌تواند جایگاه فولاد شادگان را به عنوان یک بازیگر کلیدی در صنعت فولاد جنوب کشور تثبیت کرده و به رشد اقتصادی پایدار منطقه کمک شایانی نماید.