کسب رتبه 5 کنکور توسط فرزند خانواده ایمپاسکو
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با افتخار از یک موفقیت بزرگ علمی خبر داد. بر اساس اعلام این شرکت، خانم آوین رحیم‌پور، فرزند یکی از کارکنان پرتلاش این مجموعه، توانست رتبه 5 کشوری را در کنکور سراسری رشته زبان‌های خارجی کسب کند. این دستاورد چشمگیر، افتخاری برای خانواده بزرگ شرکت ایمپاسکو محسوب می‌شود. مسئولان شرکت این موفقیت را نتیجه تلاش و پشتکار فردی این دانش‌آموز نخبه و همچنین حمایت‌های خانواده او می‌دانند.
پیام تبریک مدیرعامل ایمپاسکو
در پی این موفقیت ارزشمند، تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، با انتشار پیامی رسمی، این دستاورد را تقدیر کرد. او در پیام خود اظهار داشت: «کسب رتبه برتر توسط فرزند یکی از همکاران عزیزمان، افتخاری دوچندان برای مجموعه ماست.» مدیرعامل ایمپاسکو این موفقیت را گواهی روشن بر اهمیت نهاد خانواده، آموزش هدفمند و نقش انگیزه در مسیر تعالی و پیشرفت نسل آینده کشور توصیف نمود.
تأکید بر موفقیت جمعی و ارزش‌های سازمانی
شرکت ایمپاسکو ضمن تبریک صمیمانه به خانم آوین رحیم‌پور و خانواده محترم ایشان، برای وی آرزوی موفقیت‌های روزافزون در تمام مراحل علمی و حرفه‌ای آینده کرد. در بیانیه این شرکت آمده است که این افتخار به همه خانواده بزرگ ایمپاسکو تعلق دارد. این مجموعه با تأکید بر شعار «موفقیت فرزندان شما، موفقیت ماست»، بر پیوندهای عمیق انسانی و فرهنگی حاکم بر این سازمان صنعتی تأکید ورزید و موفقیت اعضای خانواده کارکنان را بخشی از موفقیت کلی شرکت دانست.
***
توجه و تقدیر رسمی یک شرکت بزرگ معدنی مانند ایمپاسکو از موفقیت علمی فرزند یکی از کارکنان، نشان‌دهنده یک رویکرد مدیریتی مدرن و انسان‌محور است. این اقدام، فراتر از یک تبریک ساده، به تقویت فرهنگ سازمانی، افزایش وفاداری کارکنان و ایجاد حس تعلق خاطر در مجموعه کمک می‌کند. سازمان‌هایی که به موفقیت‌های خانواده کارکنان خود اهمیت می‌دهند، در واقع بر سرمایه انسانی به عنوان اصلی‌ترین دارایی خود تأکید می‌کنند. این رویکرد می‌تواند به بهبود روحیه و افزایش بهره‌وری نیروی کار منجر شود، زیرا کارکنان احساس می‌کنند که سازمان برای تمام ابعاد زندگی آن‌ها ارزش قائل است و این حس ارزشمندی در نهایت به نفع اهداف کلان اقتصادی شرکت تمام می‌شود.