به گزارش اطلس اقتصاد، در آیین افتتاحیه این کارگاه، دکتر هادیپور، معاون برنامهریزی و سرمایهگذاری هلدینگ تاپیکو، با اشاره به اهمیت تعامل میان شرکتهای تابعه اظهار نمود : «در ساختار سازمانی هلدینگ، بهعنوان پدر خانواده، ارتباطات بینبخشی و میان اجزای شرکتها را نهادینه کردهایم که نتایج بسیار خوبی نیز در پی داشته است.» وی ضمن تقدیر از مجموعه پتروشیمی خراسان برای میزبانی این کارگاه، بر ضرورت تقویت ارتباطات و تعاملات میان شرکتهای تابعه هلدینگ تاپیکو تأکید کرد و تعالی را مسیری مستمر در زندگی و سازمان دانست که باید همواره پیموده شود.
در ادامه، فریدون نیکخواه، معاون مجتمع پتروشیمی خراسان، با اشاره به عملکرد این مجتمع گفت: «با رعایت استانداردها در مجتمع بهگونهای فعالیت کردهایم که امروز شاهد هستیم این مجتمع با وجود ۳۰ سال قدمت، بیش از ۱۱۴ درصد ظرفیت تولید دارد.»
وی افزود: «همدلی، رعایت استانداردها و نگاه به آینده موجب شده است پتروشیمی خراسان نخستین مجتمع در سطح وزارت نفت باشد که برای تأمین آب از پساب شهری استفاده کرده و اکنون با مشکل و چالش تأمین آب مواجه نیست.»
معاون مجتمع پتروشیمی خراسان همچنین با تمجید از رویکرد مهندس نوروزیپور، مدیرعامل شرکت، نسبت به نوآوری و خلاقیت کارکنان اظهار کرد: «در یک سال و نیم اخیر، مدیریت اهمیت ویژهای برای نوآوری قائل شده و فرهنگسازی مناسبی در این زمینه صورت گرفته است
مهدی اکبری، مدیر معماری و تعالی سیستمها و سازمان هلدینگ تاپیکو، نیز در این آیین با اشاره به مدل تعالی سازمانی EFQM گفت: «EFQM مدلی نیست که صرفاً در ویترین قرار گیرد، بلکه کاملاً کاربردی است و به سازمانها کمک میکند به طوریکه نمود این رویکرد را میتوان در شرکتهایی همانند پتروشیمی خراسان که به سطح تندیس رسیده و این مسیر را طی کردهاند، بهخوبی مشاهده کرد.»
وی افزود: «با توجه به شرایط کشور، مسائل روز را شناسایی کردهایم و سه محور مهم را در اولویت قرار دادهایم که فناوری، نوآوری و حل مسئله، استراتژیهای دینامیک و تابآوری و مدیریت ریسک از جمله این موارد هستند. شرکتها نیز بر مبنای این محورها مورد بررسی و پایش قرار گرفتهاند.»
در ادامه این آیین، امیر آشتیانی، مدیر برنامهریزی و اطلاعات مدیریت پتروشیمی خراسان، با تشریح نقش مدیران در مسیر تعالی سازمانی گفت: «رویکرد مدل تعالی بیشتر مبتنی بر رویکرد مدیران است؛ این مدیران هستند که تعالی را ایجاد و با ابزارهای مدیریتی مسیر تعالی سازمان را تعیین و گسترش می دهند .
این کارگاه دو روزه با هدف تبادل تجربیات، بهینهکاوی و تقویت تعامل میان مدیران تعالی شرکتهای تابعه هلدینگ تاپیکو امروز و فردا دوشنبه ۲۶ مرداد در شرکت پتروشیمی خراسان برگزار میشود.
