مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید واحدهای مختلف شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور علی رسولیان، مدیرعامل این مجموعه برگزار شد. در این نشست، تغییرات مدیریتی گستردهای در حوزههای توسعه سرمایههای انسانی، بهرهبرداری و توسعه تکنولوژی به طور رسمی ابلاغ گردید. این انتصابات با هدف ارتقای ساختار عملیاتی و تسریع در اجرای پروژههای توسعهای کارخانههای گندلهسازی و کنسانترهسازی صورت گرفته است. مدیریت ارشد شرکت در این مراسم از تلاشهای مدیران سابق تقدیر و احکام سرپرستان جدید را اعطا کرد.
ارتقای ساختار مدیریت HSE در معاونت توسعه سرمایههای انسانی
تغییرات مدیریتی در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با تمرکز بر حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست آغاز شد. در مراسمی با حضور علی رسولیان و معاونان شرکت، مجید عرب زوزنی به عنوان سرپرست جدید واحد HSE معارفه گردید. مدیریت ارشد مجموعه با اعطای لوح سپاس از تلاشهای ارزشمند محمود دهقان در زمان تصدی این مسئولیت قدردانی کرد. این جابهجایی با هدف تقویت الزامات زیستمحیطی و بهبود استانداردهای ایمنی کار در این مجتمع بزرگ معدنی انجام شده است.
انتصابات جدید در بخشهای تولیدی کارخانههای گندلهسازی و کنسانترهسازی
بخش بهرهبرداری و تولید فولاد سنگان به عنوان قلب تپنده این مجتمع صنعتی شاهد تغییرات کلیدی در سطوح سرپرستی بود. بر اساس احکام صادره، مهرداد شکوهی به عنوان سرپرست جدید تولید کارخانه گندلهسازی این شرکت بزرگ معدنی منصوب و معارفه شد. همچنین حسن حسنی مسئولیت سرپرستی بخش تولید کارخانه کنسانترهسازی فولاد سنگان را بر عهده گرفت. در جریان این مراسم، از خدمات و زحمات شبانهروزی سعید نقیه و محمد گلیپور در مسیر ارتقای زنجیره تولید تقدیر شد.
دگرگونی در معاونت توسعه و تکنولوژی با معرفی سرپرستان جدید
سیاستهای توسعه فناوری و مهندسی در شرکت فولاد سنگان با رویکردی تازه و به کارگیری نیروهای متخصص دنبال میشود. در این راستا، مالک تجدد به عنوان سرپرست بخش مهندسی کارخانه معرفی شد تا ماموریتهای این حوزه تخصصی را پیش ببرد. همچنین مرتضی شریفی مقدم مسئولیت سرپرستی واحد توسعه این مجتمع معدنی و صنعتی را پذیرفت. مدیرعامل فولاد سنگان در پایان این بخش از تلاشهای مستمر و فعالیتهای سازنده حجت میراسدی در طول دوره خدمت تجلیل کرد.
***
تغییرات ساختاری و مدیریتی همزمان در بخشهای کلیدی تولید، تکنولوژی و ایمنی نشاندهنده پویایی سازمانی در شرکت فولاد سنگان است. این جابهجاییها در سطوح سرپرستی کارخانههای کنسانترهسازی و گندلهسازی، ظرفیتهای عملیاتی این مجموعه را در راستای تحقق اهداف تولیدی زنجیره فولاد بهینهسازی میکند. تزریق نیروهای جدید به بدنه مهندسی و توسعه، فرآیند بومیسازی و ارتقای فناوریهای نوین را در این شرکت تسریع خواهد کرد. این هماهنگی مدیریتی ثبات تولید و رقابتپذیری فولاد سنگان را در بازار صنایع معدنی کشور افزایش میدهد.