یکی از کارکنان شرکت فولاد کاوه جنوب کیش موفق شد در جمع ۱۰۴ برگزیده نهایی طرح استعدادهای مدیریتی «شهید چمران یک» بنیاد مستضعفان قرار گیرد. مریم هنجنی باقری، نماینده این شرکت، در همایش «بنیاد فردا» که با هدف کادرسازی مدیریتی برگزار شد، این افتخار را کسب کرد. حسین دهقان، رئیس بنیاد مستضعفان، در این مراسم بر اهمیت جانشینپروری و آمادگی نیروهای جوان برای پذیرش مسئولیتهای کلان تاکید کرد و از آغاز مرحله دوم این طرح خبر داد.
درخشش مریم هنجنی باقری در همایش بنیاد فردا
بررسی نتایج فرآیند ارزیابی استعدادهای مدیریتی نشان میدهد که مریم هنجنی باقری از کارکنان شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، با عبور از فیلترهای تخصصی به عنوان یکی از نخبگان مدیریتی تابعه بنیاد مستضعفان معرفی شده است. این موفقیت در جریان همایش ملی بنیاد فردا رقم خورد که هدف اساسی آن، شناسایی کارشناسان متخصص، انقلابی و جهادی برای هدایت ساختارهای کلان اقتصادی و تولیدی کشور در آینده است.
رقابت ۱۲۰۰ شرکتکننده در طرح شهید چمران یک
این رویداد ملی با مشارکت بیش از ۱۲۰۰ شرکتکننده از تمام مجموعههای زیرمجموعه بنیاد مستضعفان آغاز شد که پس از اجرای فرآیندهای فشرده کانون ارزیابی و سنجش شایستگیها، تنها ۱۰۴ نفر به مرحله نهایی راه یافتند. حضور نماینده فولاد کاوه جنوب کیش در این فهرست محدود، نشاندهنده ارتقای سطح کیفی آموزشهای درونسازمانی و موفقیت این بنگاه فولادی در اجرای برنامههای توسعه فردی و نظام جانشینپروری است.
آغاز کادرسازی تخصصی با دستور حسین دهقان
حسین دهقان، رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، در این مراسم مدیریت را یک امانت بزرگ برای خدمت واقعی به جامعه دانست و بر ضرورت تصمیمگیریهای آیندهساز تاکید کرد. با دستور حسین دهقان، در همین زنجیره همایش، اجرای مرحله جدید این برنامه با نام طرح شهید چمران دو با هدف توسعه شایستگیها و شناسایی استعدادهای مدیریتی جدید در ۲۱ گروه شغلی به صورت رسمی کلید خورد.
***
کسب رتبههای برتر علمی و مدیریتی توسط کارکنان شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، نمودی عینی از سرمایهگذاری بهینه این بنگاه صنعتی روی داراییهای نامشهود و ارتقای بهرهوری منابع انسانی است. از آنجا که صنعت فولاد با چالشهای پیچیده مهندسی و بازرگانی مواجه است، تکوین مدیران آیندهساز در بدنه این کارخانهها، ریسکهای مدیریتی را در سطوح کلان اقتصادی به شدت کاهش میدهد. این موفقیت فردی و سازمانی، جایگاه برند فولاد کاوه را در میان شرکتهای تابعه بنیاد مستضعفان ارتقا بخشیده و پتانسیل بالایی برای پیادهسازی متدهای نوین مدیریت بهرهوری در خطوط تولید این مجتمع عظیم ایجاد میکند.
