شرکت توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران تفاهمنامه همکاری مشترکی را در حوزه توسعه سرمایه انسانی امضا کردند. در این نشست راهکارهای بهرهگیری از فناوریهای نوین آموزشی نظیر واقعیت مجازی و شبیهسازها در صنعت فولاد بررسی شد. سجاد خالوزاده بر ضرورت ارتقای آموزشهای تخصصی و نوآورانه در زنجیره فولاد تاکید کرد. عباس نجفیزاده نیز حرکت به سوی فولاد سبز و توسعه دانش را مهمترین رویکرد جاری این انجمن برشمرد.
بررسی زمینههای همکاری مشترک توکا نیرو و انجمن فولاد
مدیران ارشد شرکت توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران نشستی مشترک برگزار کردند. طرفین در این جلسه زمینههای همکاری در حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی را بررسی کردند. بهرهگیری از فناوریهای نوین آموزشی در صنایع معدنی محور اصلی گفتگوهای این نشست بود. در پایان این جلسه تفاهمنامه همکاری راهبردی میان دو مجموعه به امضا رسید. این اقدام گامی نو برای ارتقای سطح دانش کارکنان صنعت فولاد محسوب میشود.
ورود واقعیت مجازی و شبیهسازهای پیشرفته به آموزشهای صنعتی
سجاد خالوزاده در این نشست توانمندیها و خدمات فنی شرکت توکا نیرو سپاهان را به طور کامل معرفی کرد. مدیرعامل توکا نیرو سپاهان به فعالیتهای آموزشی و توسعهای این مجموعه در حوزههای نوین اشاره داشت. این شرکت هماکنون فناوری واقعیت مجازی و شبیهسازهای آموزشی را در فرآیندهای خود به کار میگیرد. خالوزاده روشهای بازیوارسازی و ریزآموزش را از دیگر ابزارهای نوین این شرکت برشمرد. او بر ضرورت توسعه آموزشهای تخصصی و نوآورانه در صنعت فولاد تأکید کرد.
تمرکز راهبردی انجمن آهن و فولاد ایران بر تحقق فولاد سبز
عباس نجفیزاده در ادامه این جلسه مأموریتها و برنامههای کلان انجمن آهن و فولاد ایران را تشریح کرد. رییس انجمن آهن و فولاد ایران توسعه دانش و فرهنگ صنعتی را از وظایف اصلی این نهاد دانست. او برگزاری رویدادهای تخصصی و علمی را برای ارتقای این زنجیره تولیدی بسیار حیاتی عنوان کرد. نجفیزاده حرکت به سوی تحقق فولاد سبز را مهمترین رویکرد کنونی انجمن معرفی نمود. این انجمن برای دستیابی به اهداف زیستمحیطی از طرحهای نوآورانه استقبال میکند.
***
همکاری توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران گامی هوشمندانه برای کاهش هزینههای آموزش در صنایع سنگین است. ورود شبیهسازها و واقعیت مجازی به زنجیره فولاد، خطرات جانی و خسارتهای مالی آموزشهای کارگاهی را به شدت کاهش میدهد. از سوی دیگر، پیوند این ابزارهای نوین با رویکرد فولاد سبز میتواند بهرهوری انرژی را در کارخانهها ارتقا بخشد. سرمایهگذاری روی نیروی انسانی متخصص، تابآوری صنعت فولاد را در برابر بحرانهای تکنولوژیک آینده تضمین خواهد کرد. این تفاهمنامه بسترساز تحول دیجیتال در بدنه نیروی کار متالورژی ایران است.
