هلدینگ سرمایهگذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین گام جدیدی برای شفافسازی فعالیتها برداشت. این مجموعه با شرکتهای تابعه خود توافقنامه عملکردی امضا کرد. نشست مشترک مدیران عامل با حضور اعضای هیات مدیره برگزار شد. معاونان و مدیران ارشد هلدینگ نیز در ساختمان مرکزی حضور داشتند. این سند چارچوبی منسجم و مبتنی بر عملکرد ایجاد میکند. هدف اصلی این اقدام تحقق اهداف کلان شستا و تاپیکو است. فعالیتهای اجرایی شرکتها از این پس همراستا با اهداف راهبردی گروه پیش میرود. مدیرعامل تاپیکو بر تلاش حداکثری برای اجرای این برنامه تاکید کرد.
حفظ استقلال حقوقی شرکتها در کنار نظارت هلدینگ
این توافقنامه پیوندی روشن میان جهتگیریهای کلان و مسئولیتهای عملیاتی ایجاد میکند. استقلال حقوقی و مدیریتی شرکتهای تابعه به طور کامل حفظ میشود. هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز بر روند حرکت شرکتها نظارت دقیق دارد. معاونت شرکتها و بهبود عملکرد تاپیکو مسئولیت این نظارت را بر عهده گرفته است. این ساختار به ارتقای کارایی و کاهش موازیکاری در مجموعه کمک میکند. مدیران ارشد بر اجرای دقیق تعهدات متقابل تاکید دارند. وظایف هلدینگ و شرکتها در این سند به صورت دوطرفه تعیین شده است.
شاخصهای کلیدی ارزیابی و سنجش سودآوری شرکتها
شاخصهای دقیقی برای سنجش میزان موفقیت شرکتها تعریف شده است. این شاخصها حوزه تولید، فروش و صادرات را در بر میگیرد. نوآوری و توسعه محصول جدید از دیگر محورهای اصلی ارزیابی است. پروژههای توسعهای و مولدسازی داراییها به طور ویژه رصد میشوند. شرکتها ملزم به پرداخت به موقع سود به مجموعه بالادستی هستند. عرضه منظم محصولات در بورس کالا و انرژی نیز سنجیده میشود. شاخصهای نهایی بر سود عملیاتی و خالص شرکتها تمرکز دارند.
هماهنگی ارقام و نظام تشویق مدیران موفق
ارقام مندرج در توافقنامه با هماهنگی کامل تعیین شده است. جلسات کارشناسی متعددی بین هلدینگ و شرکتهای تابعه برگزار شد. توافق نهایی بر اساس واقعیتهای اقتصادی و ظرفیتهای تولیدی شکل گرفت. مدیریت تاپیکو نظام تشویقی ویژهای برای این طرح در نظر دارد. مدیران موفق در دستیابی به اهداف مورد تقدیر قرار میگیرند. این ابزار انگیزشی روند تحقق برنامههای سال 1405 را سرعت میبخشد.
جمعبندی و تحلیل اقتصادی اقدام تاپیکو در امضای توافقنامههای عملکردی، گامی ساختاریافته برای افزایش بهرهوری ارزیابی میشود. این مدل مدیریتی با تکیه بر شاخصهای سنجشپذیر، ریسکهای عملیاتی شرکتهای تابعه را کاهش میدهد. الزام شرکتها به عرضه محصولات در بورس کالا و انرژی به شفافیت مالی هلدینگ کمک میکند. تمرکز بر سود عملیاتی و خالص، پایداری سودآوری را برای سهامداران شستا تضمین خواهد کرد. این رویکرد انضباط مالی سنگینی را بر زیرمجموعههای پتروشیمی و نفتی حاکم میسازد. در نهایت، پیوند نظام تشویق با عملکرد، انگیزه مدیران را برای تحقق جهش تولید افزایش میدهد.