آرایش جدید مدیریتی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی

توسط

شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران در مراسمی با حضور مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره، سرپرست جدید روابط عمومی و رئیس پژوهش و فناوری اطلاعات خود را معرفی کرد. در این رویداد که روز 10 خردادماه برگزار شد، کرامت ویس‌کرمی بر نقش حیاتی این دو حوزه در تحقق اهداف توسعه‌ای سازمان تأکید نمود. طی این تغییرات، سیدرضا حاج حسینی و سمیه صابری‌فرد مسئولیت‌های جدید خود را بر عهده گرفتند.

 

تأکید مدیرعامل بر نقش کلیدی روابط عمومی و فناوری

در آیین تکریم و معارفه مدیران شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران، کرامت ویس‌کرمی، مدیرعامل شرکت، بر اهمیت راهبردی دو حوزه روابط عمومی و پژوهش و فناوری اطلاعات تأکید کرد. او این دو بخش را ارکان اساسی برای پیشبرد اهداف سازمانی و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شرکت دانست. مدیرعامل ضمن قدردانی از تخصص و تعهد روسای پیشین، این حوزه‌ها را برای ارتقای عملکرد سازمان و توسعه ارتباطات مؤثر، حیاتی برشمرد.

 

معرفی مدیران جدید در دو حوزه استراتژیک

در این مراسم که با حضور جمعی از مدیران و کارکنان برگزار شد، انتصابات جدید به صورت رسمی اعلام گردید. بر این اساس، سیدرضا حاج حسینی به عنوان سرپرست جدید روابط عمومی منصوب شد. همچنین، سمیه صابری‌فرد مسئولیت ریاست پژوهش و فناوری اطلاعات شرکت را بر عهده گرفت. این انتصابات در راستای تقویت توانمندی‌های ارتباطی و فناورانه شرکت انجام می‌شود.

 

تقدیر از خدمات مدیران پیشین

بخش دیگری از این مراسم به تجلیل از خدمات مدیران سابق این دو واحد اختصاص یافت. شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران از زحمات و خدمات محسن مومنی، رئیس پیشین روابط عمومی، تقدیر کرد. همچنین از تلاش‌های ایرج کلهری، رئیس قبلی حوزه پژوهش و فناوری اطلاعات، قدردانی به عمل آمد و بر دستاوردهای آنان در دوران مسئولیتشان تأکید شد.

 

***

تغییرات مدیریتی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران، به ویژه در دو حوزه کلیدی روابط عمومی و فناوری اطلاعات، نشان‌دهنده یک رویکرد استراتژیک برای نوسازی و انطباق با الزامات نوین سازمانی است. تأکید مدیرعامل بر نقش این دو بخش به عنوان “ارکان اساسی” در تحقق برنامه‌های توسعه‌ای، بیانگر درک عمیق از اهمیت ارتباطات یکپارچه و زیرساخت‌های فناورانه در پیشبرد اهداف کلان شرکت است. این انتصابات می‌تواند سرآغازی برای تمرکز بیشتر بر تحول دیجیتال، بهینه‌سازی فرآیندها و تقویت تصویر سازمانی شرکت در سطح ملی باشد. سپردن این مسئولیت‌ها به نیروهای جدید، حکایت از عزم سازمان برای دمیدن روحی تازه در این بخش‌های حیاتی دارد.

 

همچنین ممکن است دوست داشته باشید

پیام بگذارید

اطلس اقتصاد