شرکت فولاد مبارکه در سومین ارزیابی «جایزه ملی و استانی جوانی جمعیت» به عنوان سازمان خصوصی برتر انتخاب شد. این شرکت با ارائه مجموعهای از برنامههای حمایتی در حوزه ازدواج و فرزندآوری، موفق شد از میان 137 طرح ارسالی، لوح تقدیر این رویداد ملی را دریافت کند. این موفقیت نتیجه اجرای طرحهای متنوعی از جمله ارائه تسهیلات مالی، مرخصیهای تشویقی و خدمات درمانی ناباروری برای کارکنان است.
کسب عنوان برتر در رقابتی با 137 طرح ملی
معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه در سومین دوره «جایزه ملی و استانی جوانی جمعیت» توانست به جایگاه نخست دست یابد. این شرکت در رقابت با 137 طرح ارسالی از سراسر کشور، به عنوان سازمان خصوصی برتر انتخاب شد. ستاد ملی جمعیت ریاست جمهوری این رویداد را برای تقدیر از موثرترین خدمات در راستای حمایت از رشد ازدواج و فرزندآوری برگزار میکند. این تقدیر بر اساس اجرای ماده 19 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب سال 1400 صورت میگیرد.
بستههای حمایتی فولاد مبارکه برای خانواده کارکنان
موفقیت فولاد مبارکه در این ارزیابی حاصل اجرای یک سبد حمایتی جامع و چندوجهی برای خانواده کارکنان خود بوده است. آموزشهای تخصصی خانواده در حوزههای مادران، کودکان و زوجهای جوان یکی از این اقدامات است. در کنار آن، ارائه تسهیلات مالی و مشوقهای متنوع برای ازدواج و فرزندآوری نیز نقش مهمی ایفا کرده است. همچنین، مرخصیهای تشویقی، ارائه خدمات درمانی ناباروری و طرح تشویقی سفر ازدواج برای زوجهای جوان از دیگر پروژههای مورد ارزیابی بودند.
اهدای لوح تقدیر ملی در اصفهان
مراسم اختتامیه سومین رویداد «جایزه ملی و استانی جوانی جمعیت» با حضور جمعی از مسئولان در اصفهان برگزار شد. در این مراسم، لوح تقدیر طرح برگزیده بخش خصوصی توسط استاندار اصفهان به نماینده شرکت فولاد مبارکه اهدا گردید. این فراخوان در شهریور سال گذشته در 7 بخش خانواده، رسانه، مدیران، دستگاههای اجرایی، سازمانهای مردمنهاد، نخبگان و شرکتهای خصوصی اعلام شده بود. پیش از این نیز استاندار اصفهان به عنوان استاندار برتر کشور در حوزه جوانی جمعیت معرفی شده بود.
***
کسب عنوان سازمان خصوصی برتر توسط فولاد مبارکه، نشاندهنده یک رویکرد استراتژیک و هوشمندانه در مدیریت سرمایههای انسانی است. این شرکت با سرمایهگذاری بر رفاه و ثبات خانواده کارکنان، فراتر از مسئولیتهای متعارف صنعتی عمل کرده است. این دستاورد، فولاد مبارکه را به عنوان یک الگوی موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکتی معرفی میکند. اقدامات این شرکت نشان میدهد که حمایت از سیاستهای کلان ملی مانند جوانی جمعیت میتواند به طور مستقیم در دستور کار بنگاههای اقتصادی بزرگ قرار گیرد. این موفقیت میتواند معیاری برای سایر شرکتهای خصوصی در راستای تقویت بنیان خانواده و افزایش پویایی نیروی کار باشد.
