فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در پیامی به مناسبت روز کارگر، از کارکنان این شرکت و شرکتهای تابعه به عنوان قهرمانان خط مقدم تولید یاد کرد. او با تأکید بر نقش غیرقابل انکار کارگران در به حرکت درآوردن چرخ اقتصاد کشور، تلاشهای آنان را ستود. دهقانی با اشاره به ایستادگی دلاورانه کارگران در دوران حساس جنگ تحمیلی، توسعه امروز ایران را حاصل مقاومت و زحمات آنان دانست و برای ایشان و خانوادههایشان آرزوی تندرستی کرد.
تقدیر از نقشآفرینی در اقتصاد ملی
همزمان با فرا رسیدن روز جهانی کار و کارگر، مهندس فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، پیامی صادر کرد. وی در این پیام، این روز را به تمامی همکاران شریف خود در مجموعه چادرملو و شرکتهای تابعه تبریک گفت. دهقانی تصریح کرد که این کارکنان با حضور موثر خود در خط مقدم تولید، سهمی غیر قابل انکار و حیاتی در چرخش چرخ اقتصاد کشور ایفا میکنند و چراغ اقتصاد را روشن نگاه داشتهاند.
یادآوری ایستادگی در دوران حساس تاریخی
مدیرعامل چادرملو در بخش دیگری از پیام خود به پیشینه پرافتخار کارکنان این مجموعه اشاره کرد. او یادآور شد که کارگران باغیرت و خستگیناپذیر چادرملو در حساسترین شرایط کشور، به ویژه همزمان با دوران جنگ تحمیلی، دلاورانه در سنگر تولید ایستادگی کردند. به گفته وی، این عزیزان در آن دوران سخت، نقش خود را حتی پررنگتر از گذشته ایفا نموده و مانع از توقف چرخهای صنعت شدند.
توسعه ایران؛ حاصل ایستادگی کارگران
دهقانی با بیان یک “خداقوت” صمیمانه به تمامی کارکنان، جایگاه آنان را در پیشرفت کشور بسیار رفیع دانست. او تأکید کرد که توسعه امروز ایران عزیز، حاصل مستقیم همان ایستادگی و تلاشهای بیوقفهای است که توسط جامعه کارگری صورت گرفته است. وی در پایان این پیام، برای یکایک همکاران گرانقدر خود و همچنین خانوادههای عزیز و محترم ایشان، از صمیم قلب آرزوی تندرستی و سلامتی کامل نمود.
***
پیام مدیرعامل چادرملو فراتر از یک تبریک رسمی، به دنبال ایجاد پیوندی عمیق میان هویت شرکت و تاریخ ملی کشور است. با یادآوری نقش کارگران در دوران جنگ، این پیام حس غرور و تعلق سازمانی را در میان کارکنان تقویت میکند و بر ارزش کار آنها به عنوان یک اقدام میهنپرستانه صحه میگذارد. این رویکرد مدیریتی، نیروی کار را نه فقط به عنوان یک ابزار تولید، بلکه به عنوان شرکای استراتژیک و ستونهای اصلی توسعه و امنیت اقتصادی کشور به رسمیت میشناسد. این نوع قدردانی، در افزایش انگیزه و وفاداری سازمانی تأثیر بسزایی دارد.
