یادگیری سازمانی

تبیین استراتژی‌های مزیت رقابتی شستا بر پایه داده‌محوری و یادگیری

 محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، نظام ارزیابی عملکرد تاصیکو را پتانسیلی نوین برای یادگیری سازمانی و خلق مزیت رقابتی پایدار معرفی کرد. با وجود چالش‌های ناشی از…

Read more

تبیین استراتژی تعالی و انتقال دانش مدیریتی در هلدینگ تاصیکو توسط احسان احمدی

احسان احمدی، عضو موظف هیات‌مدیره و معاون برنامه‌ریزی راهبردی و سرمایه‌گذاری تاصیکو، با تاکید بر ضرورت عبور از فرآیندهای تشریفاتی در تجلیل از مدیران، خواستار مستندسازی و تبدیل تجربه‌های موفق…

Read more

از تولید فولاد تا تولید اراده؛ روایت 700 داستان موفقیت در نخستین جشنواره «فولادانا»

نخستین جشنواره «فولادانا» با هدف ترویج فرهنگ اشتراک‌گذاری تجربیات و تقویت تعلق سازمانی در گروه فولاد خوزستان برگزار شد و با استقبال چشمگیر کارکنان همراه بود. در این رویداد که…

Read more

گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس: هدف ارزیابی توانمندسازی شرکت‌هاست نه نمره‌دهی

مدیر ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس (PGPIC) اعلام کرد که فلسفه ارزیابی عملکرد در این گروه، «توانمندسازی و بهبود مستمر» است، نه مقایسه و نمره‌دهی. فرشاد اسفندیاری…

Read more