به گزارش اطلس اقتصاد، محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور، با صدور لوح سپاسی از تلاشها و مدیریت جهادی مدیرعامل و کارکنان شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران، برای خدماترسانی شایسته…
بسمالله الرحمن الرحیم همکاران ارجمند و خانوادههای گرامی با سلام و احترام فرارسیدن بهار طبیعت و تقارن مبارک آن با عید سعید فطر را به یکایک شما عزیزان و…
مدیرعامل و نائبرئیس هیأتمدیره شرکت پتروشیمی خارک، در پیامی فرارسیدن میلاد باسعادت حضرت امیرالمؤمنین علی (ع) و همزمانی آن با روز مرد و پدر را به کارکنان این شرکت تبریک…
نهم دیماه بهعنوان روز بصیرت و میثاق امت با ولایت، یادآور حضور آگاهانه و وحدت ملی ملت ایران در دفاع از ارزشهای انقلاب اسلامی است؛ روزی که بار دیگر نشان…
به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل شرکت پتروشیمی خارک، کمیل پورضیائی، مدیرعامل و نائبرئیس هیأتمدیره این شرکت، به مناسبت ۸ دی، روز صنعت پتروشیمی، با صدور پیامی از تلاشهای…
گروه سرمایهگذاری آتیهفولاد نقشجهان، فرهنگ سازمانی را به عنوان یکی از محورهای کلیدی نقشه استراتژیک خود تعریف کرده است. این گروه با هدف همراستاسازی رفتار کارکنان با اهداف کلان، ارزشهای…
به نام آفریدگار خورشید کمیل پورضیائی، مدیرعامل و نائبرئیس هیأتمدیره شرکت پتروشیمی خارک، با صدور پیامی فرارسیدن شب یلدا، این آیین کهن و ماندگار ایرانی را به همکاران گرامی و…
به گزارش روابط عمومی شرکت مبین انرژی خلیج فارس، در این مراسم که با حضور جمعی از مدیران و مسئولان شرکت برگزار شد، نقش کلیدی واحد حملونقل در پشتیبانی مستمر…
شرکت پلیمر آریاساسول دومین دوره مسابقه آشنایی با مفاهیم کنترلهای داخلی را با موفقیت برگزار کرد. این رویداد سالانه که با تقدیر از 14 کارمند برتر همراه بود، با هدف ارتقاء آگاهی تمام سطوح سازمانی از کارکرد واحد حسابرسی داخلی طراحی شده است. محمد شهریاری، مدیر حسابرسی داخلی، تاکید کرد که این برنامه در راستای تغییر نگرش نسبت به حسابرسی از یک نهاد صرفاً نظارتی به یک واحد مشاور و همراه است. این طرح بخشی از استراتژی بلندمدت شرکت برای تقویت شفافیت و تعامل سازنده محسوب میشود.
شرکت روزافزون با هدف تامین نیروی انسانی متخصص برای عملیات آمادهسازی و بستهبندی محصولات خطوط نهایی ناحیه نورد گرم فولاد مبارکه، فراخوان استخدام ۲۶ نفر متصدی برشکار و بستهبند را منتشر کرد. ثبتنام از ۷ تا ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ صورت میگیرد و مراحل پذیرش شامل آزمون کتبی، ارزیابی مهارتی و روانشناختی و معاینات طبصنعتی است. امتیازهای سنی، تسهیلات ویژه برای ایثارگران و پوشش گسترده سرویس ایاب و ذهاب از مزایای این جذب نیرو به شمار میرود.