آغاز ممیزی 8 استاندارد مدیریتی در فولاد هرمزگان
شرکت فولاد هرمزگان فرایند ممیزی مراقبتی سال 1404 برای 8 استاندارد بینالمللی مدیریتی را آغاز کرد. این ممیزی که توسط ممیزان شرکت SGS انجام میشود، تا 29 مهرماه ادامه خواهد…
شرکت فولاد هرمزگان فرایند ممیزی مراقبتی سال 1404 برای 8 استاندارد بینالمللی مدیریتی را آغاز کرد. این ممیزی که توسط ممیزان شرکت SGS انجام میشود، تا 29 مهرماه ادامه خواهد…
شرکت مجتمع فولاد خراسان در راستای اهداف استراتژیک خود، موفق به تجدید و تمدید 7 گواهینامه معتبر بینالمللی در سیستمهای مدیریتی یکپارچه (IMS) شد. این دستاورد پس از ممیزیهای داخلی…
به مناسبت روز جهانی استاندارد، شرکت فولاد هرمزگان از پیادهسازی موفقیتآمیز 8 استاندارد مدیریتی بینالمللی با رویکرد بهبود مستمر و تعالی سازمانی خبر داد. مرضیه حمیدی، مدیر مهندسی صنایع این…
شرکت اپال پارسیان سنگان فرآیند ممیزی مراقبتی سالیانه سیستمهای مدیریت یکپارچه (IMS) را با موفقیت به پایان رساند. در این ارزیابی ۳ روزه که توسط شرکت بینالمللی SGS انجام شد،…
شرکت فولاد سنگان فرآیند ممیزی 7 استاندارد مدیریتی را با حضور تیم ارزیاب شرکت DQS آلمان آغاز کرد. دکتر علی رسولیان، مدیرعامل این شرکت، در آئین آغازین این رویداد، رشد…
شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در هشتمین همایش ملی کیفیت که در تاریخ 30 شهریور 1404 برگزار شد، موفق به کسب «تندیس سیمین یک ستاره» گردید. این…
شرکت پتروشیمی زاگرس در هشتمین همایش ملی کیفیت، به عنوان واحد برتر در معیار “مدیریت شراکتها” شناخته شد. این شرکت موفق به دریافت تندیس سیمین دو ستاره در این رویداد…
شرکت بیمه ملت در راستای اجرای مصوبه «کمیته مطالعات راهبردی»، یک دوره آموزشی دو روزه با عنوان «تعالی سازمانی» برگزار کرد. این دوره آموزشی برای دو سطح مدیریتی، شامل مدیران و همچنین معاونین و رؤسای ادارات، طراحی و اجرا شد. در این برنامه، شرکتکنندگان با مفاهیم کلیدی همچون «مدل تعالی سازمانی» و «منطق امتیازدهی RADAR» آشنا شدند. این اقدام با همکاری مدیریت آموزش و مدیریت طرح و توسعه صورت گرفت و هدف آن پیادهسازی الگوی تعالی و بازنگری سند راهبردی شرکت است.
با تأکید دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش (SKS)، فرآیند استقرار نظام آراستگی محیط کار (5S) در این شرکت به صورت رسمی آغاز شد. در جلسه توجیهی که با حضور مدیران و مهدی تقینژاد کمالی، مشاور این حوزه برگزار گردید، بر لزوم تشکیل کمیته راهبری و آموزش کارکنان تأکید شد. این نظام که بر 5 اصل استوار است، به عنوان یکی از 3 رکن اساسی تعالی سازمانی در کنار HSE و PM، با هدف حذف اتلاف، افزایش کارایی، کاهش خطاهای انسانی و ارتقای فرهنگ سازمانی پیادهسازی میشود.
شرکت ایریسا پس از گذراندن موفقیتآمیز ممیزی خارجی توسط شرکت معتبر SGS ایران، برای دریافت گواهینامههای بینالمللی سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) معرفی شد. این ممیزی که در تاریخ 28 و 29 تیرماه برگزار شد، انطباق عملکرد ایریسا با 5 استاندارد کلیدی شامل مدیریت کیفیت، محیط زیست، ایمنی، مدیریت شکایات و رضایت مشتری را تأیید کرد. این دستاورد مهم، اعتبار سازمانی ایریسا را افزایش داده و مسیر رقابت در بازارهای بینالمللی را هموار میسازد.