مدیریت منابع انسانی

مدیران ارشد مجتمع مس درآلو طی مراسمی رسمی از سال‌ها تلاش بی‌وقفه مهندس شمس‌الدینی در جایگاه معاونت فنی و مهندسی این مجموعه صنعتی قدردانی کردند. این آیین به مناسبت نائل…

کاروان ورزشی شرکت پتروشیمی بندرامام در سومین المپیاد ورزشی هلدینگ خلیج فارس، با نمایش عملکردی خیره‌کننده، عنوان ارزشمند «قهرمان قهرمانان» را تصاحب کرد. ورزشکاران این شرکت در بازه زمانی 12…

شرکت پلیمر آریاساسول با هدف تقویت ساختار مدیریتی و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های درون‌سازمانی، دوره جامع توسعه شایستگی‌های مدیریتی را برگزار می‌کند. این اقدام راهبردی با تأکید مستقیم محمدرضا حیدرزاده،…

عباس برآبادی، نویسنده کتاب «از خانه تا کارخانه» در جمع مدیران ارشد ایمپاسکو بر ضرورت فوری گذار از مدیریت سنتی به دیجیتال تاکید کرد. وی در این نشست تخصصی، مدیریت…

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن، در پیامی به مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، این رویداد را فرصتی برای بازخوانی الگوی کمال انسانی دانست. وی با تأکید بر قداست…

شرکت پتروشیمی بندرامام با افتتاح رسمی «کانون ارزیابی و توسعه مدیران»، گامی استراتژیک برای تحقق چشم‌انداز «بندرامام نوین» برداشت. این مراسم با حضور مدیران ارشد شرکت و ارزیابان هلدینگ خلیج…

امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در نشست کمیته راهبری ۴ آذرماه، پارادایم جدیدی را برای عبور از بحران‌های تولید در صنعت فولاد ترسیم کرد. وی با اعلام دشواری‌های ناشی…

مدیرعامل بانک کشاورزی در پیامی به مناسبت اختتامیه اولین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، سرمایه انسانی را بزرگترین دارایی بانک خواند. وهب متقی‌نیا سلامت جسمی و روانی کارکنان را پیش‌شرط اساسی ایفای…

شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) در راستای ادامه روند بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل خود، جلسه‌ای را برگزار کرد. این نشست در تاریخ 25 شهریور با حضور مشاور شرکت و اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل تشکیل شد. در این جلسه، طرفین به بررسی و تبادل نظر پیرامون ابعاد مختلف بازنگری در این طرح مهم پرداختند. این اقدام نشان‌دهنده تمرکز شرکت بر به‌روزرسانی ساختارهای شغلی است.