مدیریت عملکرد

در نشست پایش منشور پروژه‌های استراتژیک معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، اعلام شد که برنامه‌های این حوزه به بهبود محیط کار و تقویت اعتماد کارکنان منجر شده است. طبق گزارش…

فولاد مبارکه با محور قراردادن رضایت، توانمندسازی و توسعه کارکنان، حرکت تازه‌ای برای دستیابی به «بهترین محیط کار» میان صنایع کشور آغاز کرده است. برنامه‌ریزی بر محور شش حوزه کلیدی، تقویت رهبری خط مقدم، افزایش مشارکت و ارتباطات، بازنگری در مشوق‌ها و مدیریت عملکرد، و تکیه بر کارگروه‌های تخصصی، این شرکت را در مسیر رشد فرهنگ سازمانی، ارتقای تیم‌ورک و رضایت شغلی قرار داده است.