مدیریت استعداد

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت از خروجی‌های ارزیابی تعالی سازمانی برای تدوین برنامه‌های عملیاتی دقیق استفاده خواهد کرد. حسین مدرسی‌فر بر تعهد سازمان به ارتقای تجربه…

وهب متقی‌نیا، مدیرعامل بانک کشاورزی، پس از دریافت «تندیس طلایی مدیریت استعداد»، استراتژی این بانک را مبتنی بر سرمایه انسانی اعلام کرد. او تأکید کرد که آینده بانک توسط استعدادهای…

نخستین جشنواره مدیریت استعداد «تج» که توسط گروه معدنی و صنعتی گل‌گهر برگزار شد، با معرفی برگزیدگان به کار خود پایان داد. در این رویداد که با حضور فعال 35 شرکت از این گروه همراه بود، 302 اثر در 4 بخش علمی، پژوهشی، اختراع و کارآفرینی به رقابت پرداختند. از این تعداد، 12 اثر به عنوان برگزیده و 5 اثر شایسته تقدیر انتخاب شدند. نکته قابل توجه، سهم 70 درصدی کارکنان در میان برگزیدگان نهایی این جشنواره است.

در رویدادی مهم، دکتر حاتمی مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از آغاز به کار «کانون ارزیابی و توسعه» با هدف شناسایی و ارتقای ظرفیت‌های کارکنان در این شرکت خبر داد. این کانون با تکیه بر ابزارهای پیشرفته ارزیابی و رعایت استانداردهای اخلاقی، نظامی شفاف و مبتنی بر شایستگی برای مدیریت شغلی، آموزش و جانشین‌پروری کارکنان ایجاد می‌کند. این طرح تحول‌آفرین، با ارائه گزارش‌های تحلیلی فردی و سازمانی، نقش موثری در بهینه‌سازی سرمایه انسانی و افزایش چابکی فولاد کاوه ایفا خواهد کرد.