مهندس مهدی زحمتکش به نمایندگی از بانک رفاه به عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت فولاد مبارکه انتخاب شد. او در حال حاضر مدیرعامل و عضو هیات مدیره مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو) است. سوابق برجسته وی شامل عضویت در هیات مدیره گهرزمین و ریاست هیات مدیره پتروشیمی مارون می‌شود. این انتصاب نشان‌دهنده یک تغییر مدیریتی مهم در یکی از بزرگترین شرکت‌های فولادی کشور است.
شرکت فولاد سنگان با الگوبرداری از مدل‌های جهانی و حرکت به سوی انقلاب صنعتی چهارم، نقشه راه هوشمندسازی و نوآوری خود را منتشر کرد. این شرکت با اجرای سیستم انباشت مکانیزه باطله برای اولین بار در ایران و خاورمیانه، فرآیند تولید را متحول کرده است. همچنین با احداث کارخانه کنسانتره 2.5 میلیون تنی و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، استفاده صنعتی از سنگ آهن هماتیتی کم‌عیار را ممکن ساخته است. این تحولات شامل توسعه منابع انسانی، استقرار سیستم‌های ایمنی هوشمند (PISM) و کنترل کیفیت مکانیزه برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری است.
علی امرایی، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، در ساعات اولیه بامداد از خطوط تولید و تجهیزات این شرکت بازدید کرد. این بازدید شبانه با هدف ارزیابی روند فعالیت‌های تولیدی و قدردانی از کارگران انجام شد. مدیرعامل فولاد سنگان در این بازدید بر اهمیت همکاری، همدلی و ارتقای روحیه کارکنان تاکید نمود. وی همچنین عزم راسخ شرکت برای ادامه مسیر توسعه و پیشرفت ایران اسلامی را مورد تاکید قرار داد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور هدفمند و برنامه‌محور در نمایشگاه اینوکس و فاینکس مشهد، نقش راهبردی خود را به‌عنوان موتور توسعه شرق کشور به نمایش گذاشت. این شرکت با ثبت رکوردهای قابل توجه در افزایش تولید کنسانتره و گندله، امضای تفاهم‌نامه‌های همکاری، اجرای پروژه‌های زیربنایی و مسئولیت‌های اجتماعی، تصویر جدیدی از صنعت پیشرفته و توسعه‌محور در منطقه ارائه داد و توجه مسئولان عالی‌رتبه کشوری و استانی را به خود جلب کرد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، یکی از زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه، با اجرای برنامه‌های نوآورانه و علمی در حوزه توسعه منابع انسانی، به الگوی پیشرو در صنعت فولاد کشور تبدیل شده است. این شرکت با استقرار نقشه راه جهانی هی گروپ فرآیندهای کلیدی جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی را به شکل یکپارچه بازطراحی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های حرفه‌ای و ملی جوایز متعددی از جمله تندیس برنزین 34000 دانشگاه تهران و تندیس «تجربه برتر» در کنفرانس ملی آموزش کسب کرده است. چشم‌انداز آینده این شرکت بر تعالی پایدار نیروی انسانی و ایجاد فضای مشارکتی با محوریت عدالت سازمانی استوار است.