تضمین رشد پایدار صندوق فرهنگیان با هم‌افزایی شرکت‌ها
در نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان، علیرضا ابراهیم‌پور بر اهمیت هم‌افزایی درون‌گروهی برای تضمین نوآوری و رشد پایدار تاکید کرد. این نشست که به میزبانی شرکت…
در نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان، علیرضا ابراهیم‌پور بر اهمیت هم‌افزایی درون‌گروهی برای تضمین نوآوری و رشد پایدار تاکید کرد. این نشست که به میزبانی شرکت…
مرکز نوآوری رادیناس، به عنوان بازوی فناوری گروه PIIC، در جلسه پایش عملکرد خود بر رویکرد تصمیم‌سازی داده‌محور تأکید کرد. این مرکز با مأموریت ارائه راهکارهای فناورانه به صنایع نفت،…
هلدینگ فولاد متیل در راستای تحول دیجیتال و سیاست‌های کلان خود، فاز دوم پروژه داشبورد مدیریتی هوش تجاری (BI) را در شرکت‌های تابعه خود به بهره‌برداری رساند. این اقدام با هدف ارتقای شفافیت، تسریع در تصمیم‌گیری و پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) صورت گرفته است. این سامانه با بصری‌سازی داده‌ها و تحلیل‌های دقیق، به دنبال افزایش بهره‌وری، هم‌افزایی گروه و تحقق چشم‌انداز افق 1410 برای قرار گرفتن در میان 70 شرکت برتر کشور است. در مراحل بعدی، این داشبورد به فناوری‌های پیش‌بینی و هوش مصنوعی متصل خواهد شد.
در جلسه هیئت مدیره شرکت فولاد خوزستان که در تاریخ 26 شهریور 1404 برگزار شد، بر ضرورت تسریع در اجرای پروژه‌های استراتژیک توسعه‌ای تأکید گردید. امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت، گزارشی از افزایش ظرفیت بهره‌برداری خطوط تولید به دنبال بهبود نسبی ناترازی انرژی و پایداری زنجیره تأمین ارائه داد. هیئت مدیره ضمن ارزیابی مثبت عملکرد کلی، خواستار نظارت مستمر و افزایش شتاب در پیشبرد طرح‌های توسعه و بهبود شاخص‌های کلیدی در ماه‌های آینده شدند.