نوسازی استخر پردیس جم پس از 15 سال توسط پازارگاد
شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد پروژه نوسازی و بهروزرسانی کامل استخر شهرک پردیس جم را پس از 15 سال وقفه به بهرهبرداری رساند. این پروژه که با حمایت هلدینگ خلیج فارس…
شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد پروژه نوسازی و بهروزرسانی کامل استخر شهرک پردیس جم را پس از 15 سال وقفه به بهرهبرداری رساند. این پروژه که با حمایت هلدینگ خلیج فارس…
شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی با امضای دو تفاهمنامه مجزا، دامنه خدمات “پتروکارت” را گسترش داد. این همکاریها با هلدینگ «هگتا» و «مؤسسه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران» شکل گرفته است. هدف اصلی این قراردادها، ارتقای سطح رفاه و افزایش رضایتمندی کارکنان صنعت پتروشیمی و خانوادههایشان از طریق ارائه خدمات متنوعتر عنوان شده است. این تفاهمنامهها در حضور مدیران ارشد این شرکتها و نمایندگان هلدینگ خلیج فارس به امضا رسید.
صندوق بازنشستگی کشوری با همکاری شرکت رایتل از «سکوی جامع خدمات رفاهی» رونمایی کرد. این پلتفرم آنلاین با هدف ایجاد یک بازار مجازی متمرکز برای بازنشستگان طراحی شده است. مهمترین ویژگی آن، امکان خرید اقساطی کالا و خدمات متنوع با سود پایین و بدون نیاز به ضامن یا وثیقه است. این طرح با اتکا به اعتبار اجتماعی و مالی بازنشستگان نزد صندوق، به دنبال افزایش قدرت خرید و تأمین مالی خرد برای این قشر است.
هلدینگ خلیج فارس و سازمان منطقه آزاد کیش تفاهمنامه همکاری مشترکی را با محوریت «پتروکارت» امضا کردند. بر اساس این توافق، بستههای متنوع سفر و گردشگری با تخفیفات ویژه به کارکنان شرکتهای پتروشیمی عضو پتروکارت ارائه خواهد شد. شرکت عملیات غیرصنعتی به عنوان مجری، این خدمات را برای بیش از 45 هزار عضو و در مجموع 180 هزار نفر از خانواده صنعت پتروشیمی، با پشتیبانی منطقه آزاد کیش عملیاتی میکند. این همکاری گامی مهم در جهت ارتقای خدمات رفاهی و افزایش رضایتمندی کارکنان این صنعت محسوب میشود.
شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه با مدیریت مهندس حیدرینژاد، رویکردی انسانمحور در پیش گرفته است. برگزاری جلسات هماندیشی ماهانه منجر به کاهش 15 درصدی اعتراضات رسمی پرسنل شده است. تحقق بیمه تکمیلی درمان بدون سقف و فرانشیز برای اولین بار در صنعت پتروشیمی، رضایتمندی 100 درصدی کارکنان را به همراه داشت. همچنین، خدمات رفاهی، فرهنگی و ورزشی با افزایش 128 درصدی نسبت به سال گذشته، نشان از توجه عملی به کیفیت زندگی کارکنان دارد.
هیئتمدیره ذوبآهن اصفهان طی احکامی از سوی سید اردشیر افضلی، مدیرعامل شرکت، احمد اکبری را بهعنوان معاون سرمایههای انسانی و توسعه مدیریت و موسی سلیمانی را بهعنوان سرپرست معاونت پشتیبانی و خدمات اجتماعی منصوب کرد. اکبری پیش از این، مسئولیت معاونت سرمایههای انسانی و پشتیبانی را برعهده داشت و سلیمانی نیز مدیر خدمات رفاهی و شهری بود.