مس سونگون برای جذب متخصصان در نمایشگاه کار شمال‌غرب کشور حاضر شد
مجتمع مس سونگون ورزقان با هدف شناسایی و جذب نیروی انسانی متخصص، حضوری فعال در نمایشگاه کار و اشتغال شمال‌غرب کشور در دانشگاه تبریز داشت. این مجتمع صنعتی با برپایی…
مجتمع مس سونگون ورزقان با هدف شناسایی و جذب نیروی انسانی متخصص، حضوری فعال در نمایشگاه کار و اشتغال شمال‌غرب کشور در دانشگاه تبریز داشت. این مجتمع صنعتی با برپایی…
شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص برای پروژه نگهداری و تعمیرات نیروگاه‌های شرکت فولاد مبارکه، فراخوان استخدامی با جزئیات دقیق و فرصت‌های شغلی متنوع اعلام کرد. ثبت‌نام از 8 تا 12 خرداد 1404 بوده و فرآیند جذب از طریق آزمون کتبی، ارزیابی مهارتی و روانشناختی، معاینات پزشکی و کنترل مدارک انجام می‌شود. پذیرش نهایی با ارائه تسهیلات سنی، شرط سوابق و سهمیه برای خانواده شهدا و ایثارگران همراه است. این اقدام زمینه جذب جوانان متخصص در حوزه‌های ایمنی، تعمیرات مکانیک و برق را با مشارکت فعال‌تر در زنجیره ارزش فولاد مبارکه فراهم کرده است.
شرکت روزافزون با هدف تامین نیروی انسانی متخصص برای عملیات آماده‌سازی و بسته‌بندی محصولات خطوط نهایی ناحیه نورد گرم فولاد مبارکه، فراخوان استخدام ۲۶ نفر متصدی برشکار و بسته‌بند را منتشر کرد. ثبت‌نام از ۷ تا ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ صورت می‌گیرد و مراحل پذیرش شامل آزمون کتبی، ارزیابی مهارتی و روانشناختی و معاینات طب‌صنعتی است. امتیازهای سنی، تسهیلات ویژه برای ایثارگران و پوشش گسترده سرویس ایاب و ذهاب از مزایای این جذب نیرو به شمار می‌رود.
ابراهیم کاظم‌پور، معاون مدیرعامل بانک تجارت در امور سرمایه‌های انسانی، در وبینار تبیین برنامه‌ها و انتظارات ۱۴۰۴ بر ضرورت ایجاد حس مالکانه در همکاران، به‌ویژه واحدهای صف، به‌عنوان عاملی کلیدی در موفقیت بانک تأکید کرد. وی اقدامات مهمی نظیر سپرده‌گذاری سنوات خدمتی پرسنل، جذب ۹۰۰ نیروی جدید، بازنگری طرح مشاغل، و تبدیل وضعیت استخدامی برخی کارکنان را از جمله اقدامات این معاونت برای ارتقای انگیزش و وفاداری کارکنان معرفی کرد.