خیز بلند فولاد متیل برای رهبری بازار خردهفروشی منطقه
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از اجرای طرح یکپارچهسازی مراکز خدماتی با هدف بهینهسازی توزیع و کاهش هزینههای لجستیکی خبر داد. محمد تاجمیرریاحی چشمانداز توزیع ۱.۵ میلیون تن محصول و دستیابی…
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از اجرای طرح یکپارچهسازی مراکز خدماتی با هدف بهینهسازی توزیع و کاهش هزینههای لجستیکی خبر داد. محمد تاجمیرریاحی چشمانداز توزیع ۱.۵ میلیون تن محصول و دستیابی…
شرکت ایران ذوب بر اساس ارزیابیهای دقیق و چندمرحلهای سازمان مدیریت صنعتی، موفق به دریافت تقدیرنامه ۱ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد. این دستاورد مهم نتیجه مستقیم پیادهسازی الگوهای…
فولاد مبارکه بهعنوان تنها دارنده ۵ تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی، فرآیند ارزیابی بیستوسومین دوره این رویداد را با تمرکز بر راهبردهای نوین افق ۱۴۱۴ به پایان رساند. مدیرعامل…
یاسر حاجیحیدری، مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه، در جریان ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، مدل تعالی را نه یک هدف نهایی، بلکه ابزاری برای هوشمندسازی…
در جریان اختتامیه ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رضا بهرامی، سرارزیاب این دوره، سبک مدیریتی فولاد مبارکه را مصداق بارز «رهبری آیندهنگر و الهامبخش» دانست. وی با تأکید…
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از تصویب استراتژیهای نوین این شرکت در افق ۱۴۱۴ با هدف دستیابی به جایگاه ۲۰ شرکت برتر فولادی جهان خبر داد. سعید زرندی ارزش بازار هدفگذاری…
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آمادگی این مجموعه برای ارتقا به سطح ۴ ستاره در جایزه ملی تعالی سازمانی خبر داد. محمد تاجمیر ریاحی با اشاره به مشارکت ۱۰ شرکت…
معاون بهرهبرداری گروه فولاد مبارکه در حاشیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نقشه راه موفقیت این بنگاه صنعتی را تشریح کرد. غلامرضا سلیمی سه رکن اساسی شامل نیروی انسانی…
فولاد مبارکه فرآیند دقیق ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی را با مشارکت ۴۵۰ نفر از کارکنان خود تکمیل کرد. این شرکت به عنوان تنها دارنده ۵ تندیس زرین…
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت از خروجیهای ارزیابی تعالی سازمانی برای تدوین برنامههای عملیاتی دقیق استفاده خواهد کرد. حسین مدرسیفر بر تعهد سازمان به ارتقای تجربه…