فولاد مبارکه در مسیر افق ۱۴۱۴؛ هدفگذاری ارزش بازار ۱۵ میلیارد دلاری
فولاد مبارکه بهعنوان تنها دارنده ۵ تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی، فرآیند ارزیابی بیستوسومین دوره این رویداد را با تمرکز بر راهبردهای نوین افق ۱۴۱۴ به پایان رساند. مدیرعامل…
فولاد مبارکه بهعنوان تنها دارنده ۵ تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی، فرآیند ارزیابی بیستوسومین دوره این رویداد را با تمرکز بر راهبردهای نوین افق ۱۴۱۴ به پایان رساند. مدیرعامل…
یاسر حاجیحیدری، مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه، در جریان ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، مدل تعالی را نه یک هدف نهایی، بلکه ابزاری برای هوشمندسازی…
در جریان اختتامیه ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رضا بهرامی، سرارزیاب این دوره، سبک مدیریتی فولاد مبارکه را مصداق بارز «رهبری آیندهنگر و الهامبخش» دانست. وی با تأکید…
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از تصویب استراتژیهای نوین این شرکت در افق ۱۴۱۴ با هدف دستیابی به جایگاه ۲۰ شرکت برتر فولادی جهان خبر داد. سعید زرندی ارزش بازار هدفگذاری…
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آمادگی این مجموعه برای ارتقا به سطح ۴ ستاره در جایزه ملی تعالی سازمانی خبر داد. محمد تاجمیر ریاحی با اشاره به مشارکت ۱۰ شرکت…
معاون بهرهبرداری گروه فولاد مبارکه در حاشیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نقشه راه موفقیت این بنگاه صنعتی را تشریح کرد. غلامرضا سلیمی سه رکن اساسی شامل نیروی انسانی…
فولاد مبارکه فرآیند دقیق ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی را با مشارکت ۴۵۰ نفر از کارکنان خود تکمیل کرد. این شرکت به عنوان تنها دارنده ۵ تندیس زرین…
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت از خروجیهای ارزیابی تعالی سازمانی برای تدوین برنامههای عملیاتی دقیق استفاده خواهد کرد. حسین مدرسیفر بر تعهد سازمان به ارتقای تجربه…
فرآیند دقیق ارزیابی میدانی شرکت فولاد هرمزگان برای حضور در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با برگزاری نشست اختتامیه به پایان رسید. در این رویداد، تیم ارزیابان…
سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، در افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی، رقابتپذیری و بهرهوری را مهمترین دغدغه فعلی این شرکت عنوان کرد. وی با ترسیم چشمانداز سال 1410،…