یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو با بررسی دستاوردهای شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به پایان رسید. در این ارزیابی 3 روزه، تیم ارزیابان پیشرفت‌های ایمپاسکو در حوزه تعالی سازمانی، رشد پروژه‌های اکتشافی و توسعه‌ای و نهادینه‌سازی فرهنگ بهره‌وری را مثبت و ارزشمند توصیف کردند. این ششمین حضور متوالی ایمپاسکو در این رویداد است که بر بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای عملکرد سازمانی تمرکز دارد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) برای ششمین سال متوالی، میزبان یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو شد. تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، با تأکید بر نقش حیاتی بهره‌وری در تحقق رشد اقتصادی 8 درصدی کشور، اعلام کرد 2.8 درصد از این رشد باید از محل ارتقای بهره‌وری تأمین شود. این شرکت با هدف نهادینه کردن فرهنگ بهره‌وری و توسعه پایدار، وارد این ارزیابی سه روزه شده است.
فرایند ارزیابی یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران برای 23 شرکت به پایان رسید. این دوره با هدف فرهنگ‌سازی برای ارتقای بهره‌وری و افزایش توان تخصصی کارشناسان در حال اجرا است. در این فرایند، سطح بلوغ بهره‌وری و تعالی شرکت‌ها سنجیده شده و فرصت‌های بهبود شناسایی می‌شوند. مهلت ارزیابی سایر شرکت‌ها تا 31 مرداد تمدید شده است تا زمینه برای افزایش کیفیت و ارزش افزوده در این بخش فراهم شود.