توسعه منابع انسانی

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه، در جمع مدیران عامل شرکت‌های پیمانکار، نقشه راه نوین تعاملات این مجموعه صنعتی را بر پایه ۳ اصل استانداردسازی، شفافیت و توسعه…

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت از خروجی‌های ارزیابی تعالی سازمانی برای تدوین برنامه‌های عملیاتی دقیق استفاده خواهد کرد. حسین مدرسی‌فر بر تعهد سازمان به ارتقای تجربه…

فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در مراسم گرامیداشت روز زن، ضمن تقدیر از عملکرد بانوان شاغل، دقت و نظم آنان را عامل کلیدی در پیشرفت و تعالی…

آیین بهره‌برداری از مجتمع جدید آموزشی شرکت فولاد خوزستان با حضور مدیرعامل و ارکان ارشد مدیریتی این شرکت برگزار شد. این ساختمان جدید که در منطقه دویست دستگاه واقع شده،…

دانشگاه علمی کاربردی شرکت فولاد خوزستان موفق به کسب رتبه برتر در میان تمام مراکز آموزش علمی کاربردی استان خوزستان شد. در مراسمی که در تاریخ 21 مهرماه 1404 برگزار…

در نشستی مشترک، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران و رئیس خانه معدن ایران بر لزوم همکاری‌های عمیق‌تر برای توسعه صنعتی کشور تأکید کردند. دکتر سیدمصطفی فیض، خانه معدن را زبان رسای صنعت مس برای بیان دغدغه‌ها و بهره‌برداری از ظرفیت‌ها دانست. محمدرضا بهرامن نیز خواستار نقش‌آفرینی پررنگ‌تر شرکت مس در سیاست‌گذاری‌های معدنی و حضور فعال در عرصه‌های بین‌المللی شد. در این جلسه، چالش‌هایی مانند فرسودگی ماشین‌آلات، بحران سوخت و لزوم تقویت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت.

شرکت ملی صنایع مس ایران قصد دارد پاییز امسال «رویداد ملی ایده‌های نوآورانه و فناورانه زنجیره ارزش مس» را برگزار کند. دکتر سیدمصطفی فیض، مدیرعامل این شرکت، بر اهمیت برگزاری این رویداد در سطح اعتبار و جایگاه ملی شرکت مس تأکید کرد. او خواستار تشکیل تیم‌های تخصصی برای ارزیابی و تجاری‌سازی ایده‌های دریافتی شد. هدف این رویداد، ایجاد تعامل میان زیست‌بوم فناوری کشور و صنعت مس و پوشش کل زنجیره ارزش از معدن تا صنایع پایین‌دستی است.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) سومین دوره آموزشی ویژه فرزندان کارکنان خود را در تابستان 1404 با موفقیت برگزار کرد. این برنامه با تاکید بر پرورش خلاقیت، مهارت‌های زندگی و کار گروهی، با استقبال چشمگیر خانواده‌ها مواجه شد. در این دوره، ضمن تقدیر از تورج زارع، مدیرعامل شرکت، بر تداوم این برنامه‌ها به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی ایمپاسکو و اولویت راهبردی آن در حمایت از خانواده کارکنان تاکید شد.

بانک اقتصادنوین سومین نشست «کافه دانش» را با موضوع «یک فنجان تجربه در مسیر تعالی بازاریابی پایانه‌های فروشگاهی» برگزار کرد. در این رویداد تعاملی، مدیران و نمایندگان شعب تهران و استان‌ها به بررسی راهکارهای جذب و ارزیابی مشتریان پایانه‌های فروشگاهی پرداختند. تسهیلگران خبره از جمله نمایندگانی از اداره امور مشتریان خرد و شرکت پرداخت نوین آرین، دانش تخصصی خود را به اشتراک گذاشتند. معاون سرمایه انسانی بانک بر نقش این نشست‌ها در یادگیری جمعی، نوآوری و ایجاد شبکه‌ای همدل و توانمند برای موفقیت یکپارچه بانک تأکید کرد.