تورج زارع

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) تاکید کرد که روش‌های سنتی دیگر پاسخگوی نیازهای صنعت معدن نیست و تحول دیجیتال تنها راه افزایش بهره‌وری است. در نشست…

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) بر ضرورت تغییر رویکرد در بخش اکتشاف تأکید کرد. تورج زارع آینده‌پژوهی و تمرکز بر اکتشاف عناصر نادر خاکی را یک الزام راهبردی برای همگام شدن با فناوری جهانی دانست. او ضمن بررسی گزارش عملکرد 5 ماهه، که شامل بیش از 53 هزار متر حفاری بود، خواستار کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری با فناوری‌های نوین شد تا جایگاه ایران در نقشه معدنکاری جهان ارتقا یابد.

در نشست مشترک استاندار یزد با رئیس هیات عامل ایمیدرو، بر لزوم توسعه بخش معدن استان تاکید شد. در این جلسه، جذب سرمایه‌گذاران جدید و رفع کمبود نیروی انسانی متخصص به عنوان اولویت‌های اصلی مطرح گردید. استاندار یزد خواستار نگاه عملیاتی و نتیجه‌محور به پروژه‌ها شد. همچنین، چالش‌ها و ظرفیت‌های شهرستان بهاباد و منطقه چاه‌گز به صورت ویژه بررسی شد.

با حضور وزیر صمت و مدیران ارشد ایمیدرو و ایمپاسکو، پروژه‌های حیاتی زیرساختی و امدادی در منطقه معدنی طبس افتتاح شد. این پروژه‌ها شامل بهسازی 50 کیلومتر جاده، احداث 16 کیلومتر مسیر ارتباطی جدید و راه‌اندازی بزرگ‌ترین پایگاه امداد و نجات معادن کشور با زیربنای 4200 متر مربع است. همچنین وزیر صمت بر لزوم حرکت به سمت بهره‌برداری مکانیزه تأکید کرد و از پیشرفت 97 درصدی پروژه برق‌رسانی 132 کیلوولت با اعتبار 400 میلیارد تومان در این منطقه خبر داد.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) سومین دوره آموزشی ویژه فرزندان کارکنان خود را در تابستان 1404 با موفقیت برگزار کرد. این برنامه با تاکید بر پرورش خلاقیت، مهارت‌های زندگی و کار گروهی، با استقبال چشمگیر خانواده‌ها مواجه شد. در این دوره، ضمن تقدیر از تورج زارع، مدیرعامل شرکت، بر تداوم این برنامه‌ها به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی ایمپاسکو و اولویت راهبردی آن در حمایت از خانواده کارکنان تاکید شد.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در راستای جذب سرمایه‌گذار و توسعه پایدار، اصلاح ساختارهای قراردادی خود را در اولویت قرار داد. تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، تاکید کرد قراردادهای آینده به صورت ترکیبی از «شرایط عمومی» و «شرایط اختصاصی» متناسب با هر مجتمع تنظیم خواهند شد. این رویکرد جدید ضمن افزایش اختیارات مدیران مجتمع‌ها برای جذب سرمایه، به چالش‌هایی مانند ضمانت‌نامه‌ها، حق‌السهم، نیروی انسانی و تفاوت‌های محلی پاسخ می‌دهد تا قراردادها بسترساز توسعه شوند.

مدیرعامل شرکت ایمپاسکو، تورج زارع، در مراسم اهدای جوایز مسابقه عکاسی کارکنان، هنر را ابزاری کلیدی برای بازخوانی هویت سازمانی و تقویت حس تعلق جمعی معرفی کرد. او تاکید کرد که سازمان‌ها برای پایداری، علاوه بر منافع اقتصادی، باید به اثرگذاری اجتماعی و انسانی نیز توجه کنند. این رویداد با هدف به تصویر کشیدن هویت و زندگی سازمانی ایمپاسکو از نگاه خلاقانه کارکنان برگزار و از آثار برگزیده تقدیر شد.