بهره‌وری کارکنان

گروه فولاد مبارکه در نخستین حضور خود در جایزه ملی 34000 مدیریت منابع انسانی، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1 شد. این نشان که بالاترین گرید اعطا…

در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی آذربایجان شرقی، ابوالفضل نجارزاده، رئیس شورای هماهنگی بانک‌های دولتی، و محمدرضا فرزین، رئیس کل بانک مرکزی، بر ضرورت بهبود وضعیت معیشتی کارکنان بانک‌ها تأکید کردند. نجارزاده با اشاره به نقش کلیدی کارمندان بانک در پشتیبانی از رشد اقتصادی، خواستار خروج آن‌ها از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری شد. فرزین نیز نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه شبکه بانکی دانست و اعلام کرد بانک مرکزی این موضوع را با جدیت دنبال خواهد کرد. نمایندگان مجلس حاضر در این نشست نیز از این مطالبه حمایت کردند.

شرکت فولاد مبارکه با برگزاری نشست تخصصی “ارتقای سلامت روان در صنعت فولاد”، به اهمیت بهبود وضعیت سلامت روانی کارکنان در محیط‌های صنعتی پرداخت. این نشست با حضور معاون سرمایه انسانی، روان‌شناسان، روان‌پزشکان، و صاحب‌نظران دانشگاه‌های برتر کشور، آخرین یافته‌های پژوهشی در حوزه کاهش استرس شغلی، پیشگیری از فرسودگی، و مقابله با آسیب‌های روانی در صنایع سنگین را بررسی کرد. سالار فرامرزی، رئیس دانشکده روانشناسی دانشگاه اصفهان، سلامت روان کارکنان را عامل کلیدی در تقویت بهره‌وری و کیفیت تولید دانست و اقدام فولاد مبارکه را نمونه‌ای از پویایی سازمانی قلمداد کرد.