بهره‌وری سازمانی

رضا مسرور، دبیر شورای‌عالی مناطق آزاد، از تکمیل و نهایی شدن «سند اقتصاد دیجیتال مناطق آزاد» خبر داد. این سند راهبردی که حاصل ۹ ماه مطالعات تخصصی با همکاری دانشگاه…

محمدرضا تابش، رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی، چشم‌انداز آینده شرکت را ترکیب ذهن انسانی و قدرت پردازش ماشین برای خلق ارزش‌های نوین توصیف کرد. تابش تأکید کرد که تحول در نظام‌های مدیریت مشارکتی و رهبری سازمانی، به‌ همراه ادغام فناوری و هوش انسانی، مسیر آینده چادرملو را در صنعت معدن و فولاد کشور متفاوت خواهد کرد.

شرکت پتروشیمی جم با آغاز طرح جامع «سلامت روان و بهزیستی حرفه‌ای کارکنان» در دفتر مرکزی تهران، گام نوینی برای ارتقای کیفیت زندگی کاری، افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری سازمانی برداشت. اجرای برنامه‌های تخصصی با هدایت علمی دکتر مرتضی رستمی و همراهی تیم روانشناسی، نشانه توجه جدی مدیریت به سلامت روان و توسعه سرمایه انسانی در این شرکت است.

در رویدادی با حضور مدیران ارشد صنعتی و مسئولان استانی، دکتر محسن مصطفی‌پور به عنوان مدیرعامل جدید شرکت فولاد آلیاژی ایران معرفی شد. این مراسم، ضمن تأکید بر جایگاه راهبردی فولاد آلیاژی ایران به عنوان یکی از کامل‌ترین پلنت‌های فولادی خاورمیانه، بر لزوم تحول مدیریتی، توسعه پایدار، بهره‌گیری از سرمایه انسانی توانمند و اجرای پروژه‌های نوآورانه همچون نیروگاه‌های خورشیدی و ارتقای ظرفیت تولید فولادهای پیشرفته تأکید داشت. مدیران گروه غدیر با اعلام حمایت از مدیریت جدید، برنامه‌ها و چشم‌اندازی توسعه‌محور برای شرکت ترسیم کردند.

فولاد مبارکه در مراسم سی‌وششمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید به‌عنوان «گروه کار نمونه بخش خدمات» با پروژه «ارکونومیکا» معرفی شد. این شرکت با طراحی نرم‌افزار ارزیابی ارگونومی مبتنی بر هوش مصنوعی، کاهش چشمگیری در بیماری‌های اسکلتی عضلانی کارکنان خود ایجاد کرده است. این دستاورد که با همکاری متخصصان داخلی محقق شده، توانسته زمان موردنیاز برای ارزیابی را از ۱۵ سال به کمتر از یک هفته کاهش دهد.

شرکت آهن و فولاد ارفع روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، با برگزاری مراسمی ویژه به مناسبت روز شوراها، از اعضای شورای اسلامی کار خود قدردانی کرد. این مراسم که در محل کارخانه و با حضور معاونین و مدیران ارشد شرکت برگزار شد، به پاس تلاش‌های دلسوزانه و همکاری مؤثر اعضای شورا در تقویت ارتباط میان کارکنان و مدیریت و همچنین ایجاد فضای کاری مطلوب انجام شد.