قائممقام شرکت فولاد اکسین خوزستان طی بازدیدی میدانی، وضعیت زیرساختهای رفاهی، خدماتی و ایمنی این شرکت را بررسی کرد. دکتر غضنفری به همراه مدیران مربوطه، بر لزوم بهبود کیفیت محیط کار و ارتقاء استانداردهای بهداشت حرفهای تأکید نمود. در این راستا، مقرر شد گشتهای ایمنی VIP با حضور مدیران به صورت مستمر انجام و برای پیگیری دقیقتر، مستندسازی شود. این اقدام با هدف افزایش کیفیت خدمات و بهبود شرایط کاری کارکنان صورت گرفت.
شرکت آهن و فولاد ارفع نخستین پروژه مکانیزه و پاک برش خرسک فولادی کشور را با بهرهگیری از فناوری اروپایی به بهرهبرداری رساند. هدف این طرح، تولید فولاد بدون آلایندگی مطابق با استانداردهای سختگیرانه محیط زیستی و ارتقای ایمنی کارکنان است. اجرای مکانیزه برش خرسک، کاهش چشمگیر آلودگی، حذف روشهای خطرناک سنتی، حفظ محیط زیست و صرفهجویی عملی در مصرف فولاد را برای نخستین بار در صنعت فولاد ایران به ارمغان آورده است.
شرکت جهان فولاد سیرجان در اقدامی افتخارآمیز موفق به کسب عنوان “کارفرمای سلامتمحور” در استان کرمان شد. این عنوان که به دلیل برنامههای پیشگیرانه در حوزه بهداشت، ارتقای سلامت محیط کار، و توجه به رفاه جسمی و روانی کارکنان به شرکت اعطا گردیده، نشاندهنده تعهد قابلتوجه این شرکت به مسئولیتهای اجتماعی و توسعه منابع انسانی است.
در سومین جشنواره امتنان شهرستان مبارکه که به مناسبت روز جهانی کارگر برگزار شد، تندیس ارزشمند «مدیر نمونه در تعالی ایمنی، بهداشت و حفاظت از نیروی کار» به تیم مدیریت فولاد مبارکه اهدا شد. این موفقیت با اجرای طرح نوآورانه «سامانه ارگونومیکا» برای شناسایی و ارزیابی عوامل زیانآور ارگونومی در محیط کار به دست آمد. حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه به عنوان سرپرست تیم به همراه جواد کیانی، مجتبی کشاورز، مجید فرجی و مهدی حاتمی تقدیر شدند.
شرکت پلیمر آریاساسول در مراسم هفته کار و کارگر منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، بهعنوان شرکت نمونه در حوزه کارگری و کارفرمایی انتخاب شد. این افتخار، نشانهای از تعهد و مسئولیتپذیری برجسته این شرکت در زمینه مدیریت نیروی انسانی، ارتقای رفاه کارکنان، و رعایت اصول ایمنی و سلامت محیط کار است.