پایان ممیزی بزرگ؛ کارنامه تعالی فولاد هرمزگان بسته شد
فرآیند دقیق ارزیابی میدانی شرکت فولاد هرمزگان برای حضور در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با برگزاری نشست اختتامیه به پایان رسید. در این رویداد، تیم ارزیابان…
فرآیند دقیق ارزیابی میدانی شرکت فولاد هرمزگان برای حضور در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با برگزاری نشست اختتامیه به پایان رسید. در این رویداد، تیم ارزیابان…
فرایند تخصصی ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با استقرار تیم ۶ نفره از ارزیابان ارشد سازمان مدیریت صنعتی کلید خورد. این رویداد ۴ روزه با…
بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت فولاد هرمزگان با رویکردی متفاوت و متمرکز بر عملیاتیسازی مفاهیم آغاز شد. مدیریت ارشد این بنگاه اقتصادی با عبور…
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان از آمادگی کامل این مجموعه برای حضور در فرآیند ارزیابی «جایزه ملی تعالی سازمانی» خبر داد. این ارزیابی که از 29 آذر تا 3…
در راستای تحقق چشماندازهای کلان گروه فولاد مبارکه و لزوم یکپارچگی راهبردی در شرکتهای زیرمجموعه، جلسه ارزیابی اهداف استراتژیک شرکت سرمایهگذاری آتیهفولاد نقشجهان برگزار شد. فرنوش فرزین، کارشناس استراتژی و…
فرآیند ارزیابی نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای سازمانی در شرکت پتروشیمی اروند با تکیه بر مدل اختصاصی PCSR با موفقیت به پایان رسید. این رویداد تخصصی طی ۳ روز…
علیرضا رازقی، مدیر امور اداری فولاد سنگان، سرمایه انسانی را محور اصلی رشد و نوآوری این شرکت معرفی کرد. فولاد سنگان با وجود قرارگیری در منطقهای کمبرخوردار، بر حفظ و…
معاون ایمیدرو در یازدهمین همایش جایزه بهرهوری، از ارزیابی 43 شرکت و پروژههای متعدد در این دوره خبر داد. سمیه خلوصی تأکید کرد هدف این فرآیند 11 ساله، ایجاد رقابت…
سروش کیانی، معاون راهبری و نظارت بر شرکتهای تاصیکو، از افزایش درآمد عملیاتی و سود خالص شرکتهای تابعه این هلدینگ در 6 ماهه نخست سال خبر داد. این موفقیت علیرغم…
هلدینگ فولاد متیل فرآیند ارزیابی عملکرد 6 ماهه نخست سال 1404 شرکتهای تابعه خود را با رویکردی دادهمحور و مبتنی بر فناوریهای نوین آغاز کرد. محمد تاجمیر ریاحی، مدیرعامل این…