ارتقای کیفیت

در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، فرآیند ارزیابی ۹ شرکت برجسته این بخش با هدف ارتقای بهره‌وری، شناسایی فرصت‌های بهبود و رشد کیفیت تولید، با موفقیت توسط تیم‌های ارزیاب دبیرخانه جایزه به پایان رسید. طبق اعلام علی بهرامی‌راد، دبیر جایزه، این ارزیابی‌ها از نیمه اردیبهشت آغاز شد و شرکت‌های مطرح از جمله ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، فولاد زرند ایرانیان و سایر شرکت‌های مهم، براساس مدل شاخص‌های بهره‌وری ایمیدرو مورد بررسی جامع قرار گرفتند.

شرکت صنعت فولاد شادگان در جلسه‌ای جامع به پایش برنامه عملیاتی واحدهای بهره‌برداری، آهن‌سازی و منابع انسانی فروردین ۱۴۰۴ پرداخت. در این نشست که با حضور مدیران ارشد برگزار شد، شاخص‌های عملکرد و چالش‌های شرکت بررسی و تصمیماتی مهم برای دستیابی به اهداف کلیدی اتخاذ شد. تمرکز ویژه بر ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت نیروی انسانی، و برنامه‌های استراتژیک واحد آهن‌سازی از جمله محورهای اصلی این جلسه بود.