آموزش

علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان، استراتژی این شرکت را مبتنی بر خلق همزمان ارزش اقتصادی و اثر اجتماعی پایدار معرفی کرد. او تاکید نمود که موفقیت فولاد سنگان در توسعه…

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان از تحقق ۱۲۶ هزار نفر ساعت آموزش در سال ۱۴۰۳ برای کارکنان این مجموعه و خانواده‌های ایشان خبر داد. این اقدامات گسترده در حوزه آموزش تخصصی، عمومی و مدیریتی، به ارتقای بهره‌وری، توسعه شایستگی‌ها و حرکت شرکت به‌سوی سازمان یادگیرنده منجر شده است. اجرای استانداردهای نوین، استقرار نظام مدیریت عملکرد و جانشین‌پروری، انجام نظرسنجی‌های تخصصی و بهره‌گیری از مدل‌های جهانی منابع انسانی از دیگر برنامه‌های کلیدی این واحد در سال گذشته بوده که به خلق دستاوردهای ارزشمند برای فولاد هرمزگان انجامیده است.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: شرکت تهیه و تولید مواد معدنی مطابق با اصل 44 قانون اساسی؛ زمینه حضور بخش خصوصی دارای اهلیت را تسهیل و فراهم کند و در اولویت برنامه های خود قرار دهد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

در سالی که گذشت واحد آموزش شرکت فولاد اکسین خوزستان با برگزاری بیش از ۳۰ هزار نفر ساعت آموزش و اجرای پروژه‌های آموزشی و پژوهشی سالی پرکار را گذراند.