منابع انسانی

سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهره‌وری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایسته‌گزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…

در یک برنامه 2 روزه، عملکرد پتروشیمی پردیس توسط مدیران هلدینگ نفت و گاز پارسیان به عنوان سهامدار عمده، مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت. این برنامه با هدف بررسی…

گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد نقش‌جهان، فرهنگ سازمانی را به عنوان یکی از محورهای کلیدی نقشه استراتژیک خود تعریف کرده است. این گروه با هدف هم‌راستاسازی رفتار کارکنان با اهداف کلان، ارزش‌های…

گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در سومین دوره پایش رضایتمندی شغلی خود، موفق به ثبت رکورد جدیدی در نرخ مشارکت کارکنان شد. با عبور مشارکت از مرز 50 درصد، این…

مدیر مجتمع مس درآلو در آیین گرامیداشت مقام زن، ضمن تبیین نقش حیاتی خانواده در موفقیت‌های صنعتی، از ثبت رکوردهای تازه در تولید کنسانتره و بهبود شاخص بازیابی در این…

شرکت طلاسی از محصول جدید خود با عنوان «کارت هدیه سازمانی» رونمایی کرد. این محصول به عنوان راهکاری برای چالش همیشگی مدیران در انتخاب هدیه‌ای مناسب برای قدردانی از نیروی…

بانک سپه با حضور دکتر پرتوافکنان، عضو هیئت مدیره، ساختمان کانون ارزیابی و توسعه خود را افتتاح کرد. هدف اصلی از استقرار این کانون، نهادینه‌سازی شایسته‌گزینی در فرآیند انتصاب مدیران…

در جلسه کمیته راهبری فولاد خوزستان که در تاریخ 22 مهرماه 1404 برگزار شد، بر نوآوری و ارتقای بهره‌وری با تکیه بر توان بومی تأکید گردید. در این جلسه، گزارش‌هایی…