شرکت طلای زرشوران در 5 ماه نخست سال 1404، با وجود محدودیتهای انرژی، موفق به ثبت یک رکورد تاریخی شد. این شرکت با تولید 490 کیلوگرم شمش طلا، رشد 37 درصدی را نسبت به مدت مشابه سال قبل تجربه کرد. همچنین میزان خوراکدهی به خط تولید این مجموعه با افزایش 33 درصدی همراه بوده است. این دستاورد در حالی محقق شد که تولید مردادماه نیز با 91 کیلوگرم طلا، فراتر از برنامه پیشبینی شده بود.
بخش قراردادهای بازرگانی شرکت فولاد سنگان به ریاست مهندس علیرضا شیراوژن، در سه ماهه نخست سال 1404 موفق به تبدیل 40 تا 45 درخواست خرید خدمات به سفارش قطعی شد. این اقدام در راستای تامین به موقع و کیفی نیازهای واحدهای مختلف صورت گرفته است. مهمترین چالش این بخش، کمبود شرکتهای متخصص بومی در مناطق معدنی مانند خواف و ضرورت جذب پیمانکاران توانمند از سایر مناطق برای حفظ کیفیت خدمات است. این شرکت بر تامین مالی به عنوان یک چالش کلیدی دیگر تاکید دارد.
شرکت اکتشاف و حفاری صدرتامین موفق به دریافت پروانه فنی و مهندسی در حوزه زمینشناسی و اکتشاف معادن از وزارت صنعت، معدن و تجارت شد. این مجوز، بستر ارائه خدمات فنی و مهندسی گسترده در حوزه معدن را برای این شرکت فراهم میکند. کسب این پروانه، مسیر ورود صدرتامین به پروژههای بزرگ اکتشافی دولتی را هموار میسازد. این دستاورد یک گام مهم در فرآیند دانشبنیان شدن شرکت محسوب میشود و امکان بهرهمندی از حمایتهای دولتی را نیز ایجاد میکند.
یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی ایمیدرو با بررسی دستاوردهای شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به پایان رسید. در این ارزیابی 3 روزه، تیم ارزیابان پیشرفتهای ایمپاسکو در حوزه تعالی سازمانی، رشد پروژههای اکتشافی و توسعهای و نهادینهسازی فرهنگ بهرهوری را مثبت و ارزشمند توصیف کردند. این ششمین حضور متوالی ایمپاسکو در این رویداد است که بر بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای عملکرد سازمانی تمرکز دارد.
علی امرائی، مدیرعامل پیشین فولاد سنگان، رسماً به عنوان مدیرعامل جدید شرکت سنگ آهن گهرزمین منصوب شد. او که سابقه بیش از 6 سال مدیریت در فولاد سنگان را دارد، آن شرکت را به بزرگترین تولیدکننده گندله و کنسانتره در شرق کشور تبدیل کرد. در کارنامه مدیریتی امرائی، اجرای پروژههای عظیم توسعهمحور در اوج تحریمها و بحران کرونا، مانند احداث کارخانه کنسانتره و سیستم مکانیزه انباشت باطله (برای اولین بار در خاورمیانه) به چشم میخورد. این انتصاب پس از تقدیر از خدمات محمد محیاپور، مدیرعامل سابق گهرزمین، صورت گرفت.
شرکت معدنی و صنعتی گلگهر (کگل) با ثبت عملکردی قدرتمند، در ۵ ماهه منتهی به مرداد ۱۴۰۴ به درآمد ۴۹,۱۸۰ میلیارد تومانی دست یافت. این رقم افزایش ۷۴ درصدی نسبت به دوره مشابه سال قبل را نشان میدهد. درآمد این شرکت در مردادماه نیز با رشد ۳۹ درصدی به ۹,۸۴۹ میلیارد تومان رسید. گندله آهن به عنوان محصول استراتژیک، نقش اصلی را در این موفقیت ایفا کرده و توازن میان فروش داخلی و صادرات، موقعیت این غول معدنی را در بازار تثبیت کرده است.
با رأی اعضای هیأتمدیره، محمد محیاپور به عنوان مدیرعامل جدید شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر منصوب شد. او که از مدیران باتجربه صنعت و مدیرعامل پیشین شرکت گهرزمین است، جایگزین حجت نجمینیا میشود. این تغییر مدیریتی در جلسهای با حضور مدیران ارشد هلدینگ غدیر و شرکت گلگهر رسمیت یافت. حجت نجمینیا نیز به عنوان قائممقام مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گلگهر منصوب گردید.
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در پیامی به مناسبت روز کارمند، کارکنان را سرمایههای بیبدیل و معماران آینده سازمان خواند. او بر رویکردهای استراتژیک شرکت مانند آموزش، توانمندسازی مستمر و جانشینپروری برای مقابله با ناترازی بین نسلی تاکید کرد. در این پیام، توسعه پایدار نه فقط در حوزه معدن، بلکه در فرهنگ سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان نیز به عنوان یک هدف کلیدی تعریف شده است.
عصر امروز علی امرایی در دفتر تهران شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، طی مراسمی با حضور بابک ابراهیمی، مدیرعامل هلدینگ امید، به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت معرفی شد. وی جانشین محمد محیاپور گردید که پیش از این به عنوان مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر منصوب شده بود. در این مراسم از خدمات و تلاشهای مدیرعامل سابق گهرزمین قدردانی به عمل آمد.
تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، در یادداشتی به مناسبت هفته دولت، راهبردهای کلان این شرکت را تشریح کرد. او بر چهار ستون اصلی توسعه پایدار تأکید نمود: آموزش تخصصی نیروی انسانی و جانشینپروری، تعهد به معدنکاری سبز و احیای محیطزیست، بهرهگیری از فناوریهای نوین برای افزایش بهرهوری، و مشارکت راهبردی با بخش خصوصی. زارع واگذاری پروانههای اکتشاف را عاملی کلیدی برای تسریع در شناسایی ذخایر و دمیدن روحی تازه در صنعت معدن کشور دانست.