صنعت معدن

علی امرائی، مدیرعامل پیشین فولاد سنگان، رسماً به عنوان مدیرعامل جدید شرکت سنگ آهن گهرزمین منصوب شد. او که سابقه بیش از 6 سال مدیریت در فولاد سنگان را دارد، آن شرکت را به بزرگ‌ترین تولیدکننده گندله و کنسانتره در شرق کشور تبدیل کرد. در کارنامه مدیریتی امرائی، اجرای پروژه‌های عظیم توسعه‌محور در اوج تحریم‌ها و بحران کرونا، مانند احداث کارخانه کنسانتره و سیستم مکانیزه انباشت باطله (برای اولین بار در خاورمیانه) به چشم می‌خورد. این انتصاب پس از تقدیر از خدمات محمد محیاپور، مدیرعامل سابق گهرزمین، صورت گرفت.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر (کگل) با ثبت عملکردی قدرتمند، در ۵ ماهه منتهی به مرداد ۱۴۰۴ به درآمد ۴۹,۱۸۰ میلیارد تومانی دست یافت. این رقم افزایش ۷۴ درصدی نسبت به دوره مشابه سال قبل را نشان می‌دهد. درآمد این شرکت در مردادماه نیز با رشد ۳۹ درصدی به ۹,۸۴۹ میلیارد تومان رسید. گندله آهن به عنوان محصول استراتژیک، نقش اصلی را در این موفقیت ایفا کرده و توازن میان فروش داخلی و صادرات، موقعیت این غول معدنی را در بازار تثبیت کرده است.

با رأی اعضای هیأت‌مدیره، محمد محیاپور به عنوان مدیرعامل جدید شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر منصوب شد. او که از مدیران باتجربه صنعت و مدیرعامل پیشین شرکت گهرزمین است، جایگزین حجت نجمی‌نیا می‌شود. این تغییر مدیریتی در جلسه‌ای با حضور مدیران ارشد هلدینگ غدیر و شرکت گل‌گهر رسمیت یافت. حجت نجمی‌نیا نیز به عنوان قائم‌مقام مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر منصوب گردید.

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در پیامی به مناسبت روز کارمند، کارکنان را سرمایه‌های بی‌بدیل و معماران آینده سازمان خواند. او بر رویکردهای استراتژیک شرکت مانند آموزش، توانمندسازی مستمر و جانشین‌پروری برای مقابله با ناترازی بین نسلی تاکید کرد. در این پیام، توسعه پایدار نه فقط در حوزه معدن، بلکه در فرهنگ سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان نیز به عنوان یک هدف کلیدی تعریف شده است.

عصر امروز علی امرایی در دفتر تهران شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، طی مراسمی با حضور بابک ابراهیمی، مدیرعامل هلدینگ امید، به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت معرفی شد. وی جانشین محمد محیاپور گردید که پیش از این به عنوان مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر منصوب شده بود. در این مراسم از خدمات و تلاش‌های مدیرعامل سابق گهرزمین قدردانی به عمل آمد.

تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، در یادداشتی به مناسبت هفته دولت، راهبردهای کلان این شرکت را تشریح کرد. او بر چهار ستون اصلی توسعه پایدار تأکید نمود: آموزش تخصصی نیروی انسانی و جانشین‌پروری، تعهد به معدن‌کاری سبز و احیای محیط‌زیست، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین برای افزایش بهره‌وری، و مشارکت راهبردی با بخش خصوصی. زارع واگذاری پروانه‌های اکتشاف را عاملی کلیدی برای تسریع در شناسایی ذخایر و دمیدن روحی تازه در صنعت معدن کشور دانست.

شرکت خاک چینی ایران و شرکت اکتشاف و حفاری صدر تأمین، دو زیرمجموعه شستا، با هدف هم‌افزایی درون‌گروهی یک توافقنامه همکاری امضا کردند. این مشارکت استراتژیک بر سرمایه‌گذاری مشترک و اجرای کامل عملیات اکتشاف و استخراج در محدوده طلاخیز دیزک واقع در استان سیستان و بلوچستان متمرکز است. این همکاری با هدف بهره‌برداری بهینه از منابع معدنی، ایجاد اشتغال و کمک به توسعه اقتصادی منطقه انجام می‌شود.

شورای مجتمع صنعتی چادرملو با ارسال پیامی رسمی، از دکتر فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، قدردانی کرد. محور اصلی این تقدیر، تأیید و اختصاص پاداش مصوب مجمع سالیانه به تمام کارکنان شرکت است. این شورا اقدام مذکور را عاملی کلیدی در افزایش انگیزه و دلگرمی پرسنل دانست. این پیام همچنین به عنوان نشانه‌ای روشن از توجه ویژه مدیریت به رفاه و معیشت کارکنان تلقی شده است.