تحول مدیریتی در تأمین اجتماعی با استقرار نظام شایستهگزینی
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهرهوری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایستهگزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهرهوری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایستهگزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…
بانک سپه با حضور دکتر پرتوافکنان، عضو هیئت مدیره، ساختمان کانون ارزیابی و توسعه خود را افتتاح کرد. هدف اصلی از استقرار این کانون، نهادینهسازی شایستهگزینی در فرآیند انتصاب مدیران…
در جلسه شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی، راهبردهای کلیدی برای مدیریت منابع و مصارف و عبور از ناترازی مالی بررسی شد. میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان، بر اجرای طرحهایی برای توازن…